Tekniker höst 2024

Är du student med tekniskt bakgrund som vill få ett meriterande extrajobb i Luleå. Här får du möjlighet att jobba som tekniker på ett av Europas största datacenter! Se hit och ansök redan idag, vi jobbar med löpande urval.

På plats i Luleå kommer du att arbeta för en stor internationell aktör. Du kommer att bli en del av ett team tekniker på CBRE som idag är 14 personer som jobbar heltid, där du tillsammans med en annan student kommer att få jobba under vid behov under terminerna men även under ledigheter tex sommaren. Du kommer att jobba i skift 7-19 eller 19-07, med undantag för introduktionen då du under två veckor får upplärning under dagtid.

Du som tekniker arbetar med både förebyggande underhåll samt hjälper till när saker dyker upp på plats. Då du jobbar för en internationell kund kommer underlag och dokumentation att vara på engelska.

I denna tjänst kommer det att krävas ett utdrag ur Polisens belastningsregister för att arbeta.

• Arbetsuppgifterna skiljer sig beroende på behov, men kommer att innebära till exempel:
• Rondering, där du inspekterar byggnaden och ser till att allt se ok ut utifrån ett protokoll
• Arbete med arbetsordrar
• Tillsyn av utrustning, rackserverinstallationer och filterbyten
• Övrigt underhåll så som småfix av dörrar, toaletter och övriga mindre förfrågningar som kommer in
• Dokumentation och rapportering på engelska

• Är student på universitet eller högskola med minst 1,5 år kvar av dina studier
• Har ett flexibelt schema för att kunna arbeta minst ett pass i veckan (12 h-pass)
• Har något års arbetslivserfarenhet inom industri, underhåll eller liknande
• Bor i eller i anslutning till Luleå då denna tjänst är en tjänst vid behov under terminerna och eventuellt semesterperioder.
• Har goda kunskaper i svenska men även engelska då det behövs för att kunna kommunicera och dokumentera

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Stresstolerant
• Energisk
• Intellektuellt nyfiken
• Respektfull

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.