Thailändsk tolk till vår kund i Ludvika!

Vill du jobba inom en spännande internationell arbetsmiljö, för en global verksamhet som strävar mot en framtid med hållbar energi? Sök tjänsten som thailändsk tolk och bli en nyckelspelare för att underlätta kommunikationen för arbetare inom deras produktion. Välkommen med din ansökan, vi rekryterar löpande! OM TJÄNSTEN I rollen som thailändsk tolk för arbetare i produktionen till vår kund i Ludvika spelar du en viktig roll i att säkerställa en smidig kommunikation. Vi värdesätter att du är kommunikativ samt ansvarstagande över ditt arbete. I rollen kommer du att arbeta i 2-skift: - Förmiddagar: 05:30 - 14:00 Måndag - Fredag - Eftermiddagar: 13:48 - 22:30 Måndag - Torsdag och Fredag 13:48 - 21:30 Du erbjuds - En internationell arbetsplats med betydande utvecklingsmöjligheter - En nyckelroll som möjliggör framgångsrik produktion i en verksamhet som bidrar till framtidens energiomställning - Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande: https://www.academicwork.se/jobbsokande/konsult ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter * Agera tolk för arbetare i produktionen * Ge allmän administrativ hjälp eventuellt sekreterarstöd på lokal land-, funktions- eller verksamhetsnivå * Utför komplexa administrativa uppgifter och tar ansvar för att leverera specifika avdelningsprocesser/program. VI SÖKER DIG SOM - Är flytande i thailändska, engelska samt svenska Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - Hjälpsam - Ordningsam - Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.