Testingenjör till internationellt bolag
Du som har utbildningsinriktning elkraft, se hit! Här erbjuds du möjligheten att utvecklas inom produkttestning. Du får tillhöra ett stort globalt bolag och samtidigt får känna dig trygg i det lilla teamet med närhet till att kompetensutbyta med mer seniora kollegor. Välkommen med din ansökan!
Om tjänsten
Till vår kund i Ludvika söker vi nu en testingenjör. Vår kund arbetar för att främja en hållbar energiframtid för alla och de ger ström till hem, skolor, sjukhus och fabriker. I rollen som testingenjör kommer du att utföra tester på olika produkter som tillverkas här. Vår kund ligger alltid i teknikens framkant och investerar kontinuerligt i sin anläggning och utrustning.
Du erbjuds
Du kommer att ingå i ett kompetensstarkt team som hjälper varandra att utvecklas både tekniskt och personligt, där alla spelar en otroligt viktig roll. Här ser de till varje individs utveckling och vill främja vidareutveckling inom organisationen och företaget.
Arbetsuppgifter
- Testuppdrag under hela processen, från testförfrågan och teknisk genomgång till beräkningar, kretskoppling, testning och rapportskrivning
- Utför typtester enligt internationella standarder samt utvecklingstester för våra kunder, som kommer från hela världen
- Ansvar för elsäkerhet och anläggningen vid provning
- Analysera resultaten av testerna och skriva tekniska rapporter, främst på engelska
- Regelbunden kontakt med kunder och inspektörer under provning
Kvalifikationer
- Har universitets- eller yrkeshögskoleexamen med inriktning mot elkraft eller motsvarande kunskaper
- Har goda kunskaper i engelska i tal och skrift
- Har ett gediget tekniskt intresse som innefattar såväl praktiskt handlag som att omvandla idéer och kunskap i praktiken
Det är meriterande om du har erfarenhet av testverksamhet. Det är också meriterande om du talar och skriver svenska, eller är i processen av att lära sig.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Förändringsbenägen
- Social
- Ordningsam
- Stabil
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
