HR-strateg

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans och vi siktar på att bli 35 000 invånare år 2035. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Varje medarbetare hos oss är med och gör skillnad för alla som bor och lever i vår kommun. Vill du vara med? I så fall har du möjlighet nu, för vi söker en ny engagerad kollega som vill vara en viktig del av vårt team. HR-avdelningens uppdrag är att med god kvalité och ett professionellt bemötande arbeta med personal- och organisationsfrågor samt löneadministration och friskvård. Vår verksamhet ska skapa förutsättningar för en attraktiv och utvecklande kommun. Du kommer att vara en i gänget i vår centrala HR-funktion. På HR-avdelningen arbetar idag 8 HR-strateger, 6 lönespecialister varav två är systemförvaltare, samt en folkhälso- och friskvårdsamordnare. Samtliga har HRchefen som närmsta chef. Vår senaste medarbetarenkät visar att 95% tycker att jobbet känns meningsfullt, 82% anser att de lär och utvecklas i sitt dagliga arbete och 83% tycker att de har en bra arbetsgivare som de kan rekommendera till sina vänner. Undersökningen visar också att 96% av våra medarbetare upplever att deras chef har tillit till att de utför sitt arbete på ett bra vis. Tillitsbaserad styrning och ledning är Ljungby kommuns ledningsfilosofi och något vi vill ska genomsyra vår organisation. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. ARBETSUPPGIFTER Du kommer tillsammans med övriga avdelningen vara med och fortsätta utveckla den centrala HR-funktionen. Som HR-strateg arbetar du med såväl strategiska som operativa personal- och organisationsfrågor. Tillsammans med HR-chefen och övriga kollegor är du med och utvecklar kommunen till en än mer attraktiv arbetsgivare och mot uppsatta mål.  Arbetet innebär allmänt förekommande arbete inom HR-området enligt uppdrag. Det ingår bland annat att ge professionellt stöd till chefer och förvaltningsledningar i HR-relaterade frågor inklusive arbetsrätt samt arbete med kommunövergripande frågor enligt uppdrag. En del av din arbetstid kommer att vara inriktad på utvecklingsarbete vad gäller kompetensförsörjning på kort och lång sikt i samverkan med berörda delar i organisationen. En viktig del i rollen är att bidra till att skapa ett förtroendefullt och gott samverkansklimat i organisationen med chefer, fackliga företrädare och medarbetare. För att nå framgång i ovanstående behöver du vara en person som stimuleras av utmaningar och ansvar, samt som kan tar initiativ till att förbättra och utveckla arbetet vid behov. KVALIFIKATIONER Du har en akademisk examen från en högskole- eller universitetsutbildning med inriktning mot arbete med HR eller annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vidare har Du erfarenhet av arbete inom HR-området inklusive arbetsrätt i en politiskt styrd organisation eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant. Meriterande är erfarenhet av administrativt arbete inom offentlig sektor, föredragning för politisk nämnd, användning av generativ AI och utvecklingsarbete inom HR samt kompetensförsörjning.  Att jobba hos oss som HR-strateg/utvecklare är ett viktigt uppdrag och vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet som t ex: • Att du är engagerad och entusiastisk inför din uppgift är ett exempel, liksom att du är kommunikativ samt kan utveckla effektiva samarbets- och tillitsfulla relationer till alla oss kollegor på samma sätt som du skapar tillitsfulla relationer med våra chefer och fackliga företrädare. • Att du är stabil och trygg som person, har lätt att skapa förtroende samt agerar professionellt med hög integritet. •Att du lyssnar in, är prestigelös och ser kreativa möjligheter i stället för hinder. • Att du är omtänksam och bidrar till upplevelsen att vi arbetar tillsammans. • Att du har förmåga att behålla ditt lugn i stressade situationer och hålla fokus på rätt saker är ett exempel. Dessa personliga egenskaper kommer vara av stor vikt för att lyckas väl i rollen. B-körkort är ett krav. Vi förutsätter att du är en van IT-användare och kan uttrycka dig väl i tal och skrift. ÖVRIGT Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg behöver inte bifogas ansökan utan tas med vid en eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Vi vill att våra medarbetare ska kunna kombinera arbete med familj och fritid, därför tillämpar vi flextid i de verksamheter där det tillåter. Vi har möjlighet till semesterväxling, subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Som medarbetare har du gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad vid närliggande träningsanläggning och äventyrsbad, samt möjlighet att delta i andra aktiviteter. Ljungby kommun erbjuder In- och medflyttarservice. Det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila inflyttarservice@ljungby.se om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.