HR-chef till Kristinehamns kommun

"Det är med varm hand som jag lämnar över rollen som HR-chef i Kristinehamns kommun. I den här tjänsten får du möjlighet att vara med och forma en organisation där ditt arbete kan göra verklig skillnad, inte bara för medarbetarna utan också för hela samhället. Jag har trivts mycket bra i Kristinehamns kommun, och jag hoppas att du också kommer att göra det." – Jenny Alpmyr, avgående HR-Chef, Kristinehamns kommun. Att vara HR-chef i Kristinehamns kommun är mer än bara en titel; det är en möjlighet att aktivt bidra till att främja en välmående och effektiv organisation. Genom att balansera strategisk planering med mänskliga relationer spelar HR-chefen en avgörande roll i att säkerställa att kommunens medarbetare fortsätter att trivas och att Kristinehamn förblir en attraktiv plats att arbeta och leva på. Låter det som ett uppdrag för dig? Då ska du fortsätta läsa. Din framtida utmaning Som HR-chef i Kristinehamns kommun är du ansvarig för att strategiskt leda och utveckla HR-arbetet. Din roll omfattar både personalansvar, budgetansvar och övergripande verksamhetsansvar. HR-avdelningen är navet för alla HR-relaterade frågor och består av specialister inom HR, lön och bemanning. Tillsammans utgör ni en central resurs som stödjer samtliga förvaltningar och deras chefer i att hantera och utveckla personalfrågor på både strategisk och operativ nivå. Exempel på ansvarsområden: - Leda utvecklingen genom att driva HR-frågor i kommunen. - Ha strategiskt ansvar för HR-processerna inom kommunen. - Främja samarbete och samverkan i hela organisationen. - Bidra till att Kristinehamns kommun fortsätter vara en attraktiv organisation och arbetsgivare, vilket är en viktig del av den framtida kompetensförsörjningsfrågan. - Bidra till effektiva och ändamålsenliga HR-processer, vilket inkluderar fortsatt digitalisering och utveckling av nya arbetssätt. Du ingår i kommunledningsgruppen och rapporterar till kommundirektören. Kvalifikationer Vi ser att du som söker har: - Akademisk HR-examen eller utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. - Mångårig erfarenhet av att jobba inom HR-området, inkl. strategiskt HR-arbete. - Erfarenhet av att leda andra chefer. - Gedigen kunskap om ledarskap och ledningsgruppsarbete. - Djupgående kunskaper inom HR-lagstiftning såsom arbetsmiljö, arbetsrätt, kollektivavtal. - Kunskap om och erfarenhet av förändringsledning. - Kunskap om offentlig förvaltning samt förståelse för det politiska uppdraget. Erfarenhet av att jobba inom kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation är meriterande men inte ett krav. Erfarenhet av press/mediehantering kommer att underlätta i uppdraget. Du är en trygg och stabil ledare med tydligt driv och en utvecklingsorienterad profil. Genom samverkan hittar du nya arbetssätt och lösningar. Du konkretiserar mål och uppdrag effektivt samt planerar och följer upp aktiviteter och projekt. Som en "pragmatisk strateg" kombinerar du tydliga krav med tillit och intresse för dina medarbetare. Dina tidigare framgångar visar att du är en engagerad och prestigelös ledare som klargör målen och uppmuntrar nya idéer. Din erfarenhet inom HR gör dig trygg i att fatta svåra beslut, och din nyfikenhet driver dig att ständigt omvärldsbevaka och lära av andra. Vad kan Kristinehamns kommun erbjuda dig? Kristinehamn är en kommun där det är nära till beslut och där du kan vara med och påverka i såväl det dagliga arbetet som i strategiska frågor. Du kommer till en kommun som är i ett spännande skede där du verkar i en miljö som präglas av närhet och handling. Tillsammans med kunniga och engagerade kollegor och medarbetare möts du av sammanhang där man vill skapa värden för medborgare och näringsliv. Du blir också en del av ett samarbete med andra kommuner vilket tjänar som inspiration och bollplank. Inte minst kommer du bli en nyckelperson i kommunens utveckling och framtid för att Kristinehamn ska förbli en attraktiv kommun med önskad tillväxt och boendemiljöer. Om Kristinehamns kommun I Kristinehamn bor knappt 24 000 människor. Variation i boendealternativ, goda pendlingsmöjligheter, närhet till naturen och ett expansivt näringsliv gör Kristinehamn till en mycket attraktiv plats att bo, leva och verka i. Information och intresseanmälan Är du rätt person för uppdraget? Då ser vi gärna att du skickar in din intresseanmälan till oss senast 18 augusti. All administration i denna rekryteringsprocess kommer att hanteras av AxÖ Consulting. För mer information kontakta rekryteringskonsult: Mia Haglund: - Mia.haglund@axoconsulting.se - 072-396 05 82 Blir du nyfiken och vill veta mer om rollen som HR-chef till Kristinehamns kommun, ladda ned och läs hela rollbeskrivningen https://axoconsulting.se/wp-content/uploads/2024/07/Rollbeskrivning-HR-chef.pdf    AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post. Varmt välkommen med din ansökan.