Servicetekniker inom brand och säkerhet!

Söker du ett varierat jobb där ingen dag är den andra lik? Är du kunnig inom el och vill bidra till att göra byggnader säkrare och mer hållbara? Klicka vidare och läs mer om jobbet som servicetekniker hos vår kund i Kiruna och Gällivare.

Som servicetekniker kommer du arbeta inom brand och säkerhet ute hos företagets kunder. Du kommer framförallt arbeta med brandlarm, men även släcksystem. Dagarna är varierande där du ena dagen är ute på ett akut serviceärende, medan andra dagar flyter på enligt schema med planerat underhåll av systemen ute hos våra kunder. Du arbetar rådgivande och när du märker att systemet behöver uppdateras ger du konsultation till kunden om vad som kan erbjudas för att utveckla anläggningar med de nya tekniska lösningarna. I rollen jobbar du mycket självständigt ute hos våra kunder men du ska aldrig känna dig ensam och dina kollegor finns ett samtal bort om du behöver deras hjälp och stöttning.

Du erbjuds

• En tillsvidareanställning direkt på företaget. För dig som är junior i din roll finns även möjlighet att gå in som konsult med en dedikerad konsultchef som hjälper dig att komma in i rollen på bästa sätt
• En gedigen introduktionsplan med utbildning, mentorskap och vägledning

• Idag har en färdig utbildning inom el
• Innehar B-körkort
• Kan kommunicera på svenska i tal och skrift då detta används vid kommunikation mot kunderna

Det är meriterande om du har

• Färdigheter inom IT, specifikt nätverk
• Arbetslivserfarenhet som elektriker
• Erfarenhet av arbete med brandlarm, inbrott, passer osv

För att lyckas i rollen är du en person som gillar eget ansvar. Du trivs med kundkontakt och att skapa relationer och har alltid kundens önskan i fokus. Ibland är tempot högt och då krävs det att du har förmågan att prioritera och planera ditt arbete. Din närmsta ledare kommer vara till god hjälp där och stötta dig när du räcker ut en hand.

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.