![Academic Work logotyp](https://jobb.blocket.se/i/bannerflow/20/2095870501.jpg)
Kommunikatör på deltid till myndighet i Karlskrona
Vi söker dig som vill ha ett extrajobb på en stor myndighet i Karlskrona. Är du en god skrivare och kommunikatör, och har goda kunskaper i Word? Varmt välkommen att skicka in din ansökan, vi arbetar med löpande urval!
Om tjänsten
I rollen som kommunikatör ska du formulera texter och få ihop produkten både textligt och grafiskt med hänvisningar och avsnittsbrytningar. Du utgår från en "mall" som visar hur det ska vara och du ska kunna få in oformaterad text i dokumentet. Utöver det ska du även justera och kontrollera med sakkunnig om det är rätt uppfattat. Du kommer säkerställa att alla texter är konsekventa i ton, stil och följer organisationens riktlinjer samt anpassa språk och stil beroende på kommunikationskanal. Utöver det kommer du också att korrekturläsa och redigera texter för att säkerställa att de är grammatiskt korrekta, fria från stavfel och följer stilistiska riktlinjer. Du kommer bli en del av ett sammansvetsat team på 10 personer som värdesätter ett gott samarbete och att ha roligt på arbetet.
Detta är ett konsultuppdrag på fyra månader under september-december, där du blir anställd av Academic Work och arbetar på uppdrag ute hos vår kund.
Du erbjuds
- Ett meriterande och flexibelt extrajobb
- Erfarenhet från en stor myndighet
- Möjlighet till distansarbete vid vissa tillfällen
Kvalifikationer
- Har goda kunskaper i Word
- Behärskar svenska i tal och skrift
Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av en liknande roll sedan tidigare
- Studerar retorik, litteraturvetenskap eller liknande
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Kommunikativ
- Noggrann
- Strukturerad
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.