Arbetsmarknadscoach

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. I enheten Arbetsmarknad där den här tjänsten är placerad har vi en god sammanhållning och arbetar för att människor som har stora behov av stöd för att komma i arbete gör det. Inom ESF-projekt ISA är det 3 medarbetare som arbetar. Tjänsten är i huvudsak placerad i projektverksamheten. Höörs kommun har sökt medel från svenska ESF-rådet för att bedriva ESF-projektet Introduktion, Språk, Arbetsliv (ISA). ESF-projektet ISA syftar till att stegförflytta individer närmare arbetsmarknaden samt att få in en del av dem i arbete eller studier. Projektet kommer att sträcka sig till mitten av 2026 och är ett tillämpat projekt där metoder som redan är etablerade kommer att testas inom Höörs kommuns arbetsmarknadsenhet. ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi en projektmedarbetare till ISA, med ansvar för att genomföra aktiviteter och coacha deltagare att närma sig arbetsmarknaden och / eller börja studera eller arbeta. Inom projektet ingår det att samverka med olika myndigheter och organisationer. Målgruppen står långt från arbetsmarknaden, det vill säga att många saknar utbildning över grundskolenivå, har funktionsvariationer och / eller är utrikesfödda. Du kommer självständigt ha samtal, bedriva gruppaktiviteter och står för både planering och genomförande av dessa. Det betyder att du behöver ha tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter med tyngdpunkt på gruppverksamhet. Inom alla ESF-projekt råder grundprinciperna jämställdhet, tillgänglighet och jämlikhet, det är viktigt att du delar dessa värderingar och vi ser det som positivt om du har fördjupande kunskaper inom detta. Vi siktar genom ESF-projekt ISA att förbereda oss för det aktivitetskrav som förväntas införas i kommuner, att deltagarna är aktiva i olika gruppaktiviteter är grunden i projektet. Arbetet sker i samarbete med övriga kollegor, men du förväntas ansvara för egna grupper, planering och genomförande samt ha coachande samtal med en del av deltagarna. Som projektmedarbetare arbetar du aktivt med att ta fram material, vara med att utvärdera verksamheten, deltar på möten och har ett stort ansvar för att deltagarna gör stegförflyttningar. Vi har en god stämning i arbetsgruppen och att du har lätt för att bygga relationer med kollegor och deltagare förväntar vi oss. Anställningen är tidsbegränsad under ett år, men kan komma att förlängas om erforderliga beslut fattas. KVALIFIKATIONER Krav: • Högskoleutbildning som är relevant för anställningen, arbetsterapeut, beteendevetare eller motsvarande. • Erfarenhet av att arbeta med målgrupp med stora behov av stöd både enskilt och i grupp. • Van vid att samverka med olika myndigheter. • Vana vid att dokumentera i Life Care, Procapita eller motsvarande system. • God kännedom om arbetsmarknaden i stort, gärna med lokal förankring i Höör. • Samarbetsorienterad. • Goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Meriterande: • Erfarenhet från utredningar av arbetsförmåga, arbetsmarknadsenhet, Arbetsförmedlingen eller kompletterande aktör till Arbetsförmedlingen. • Utbildning eller erfarenhet av SIUS eller IPS. • Erfarenhet av att arbeta med målgruppen i grupp. • Undervisat i digitala kunskaper, till exempel ordbehandlingsprogram och att aktivitetsrapportera till Arbetsförmedlingen. • Arbetat i projektform och testat olika metoder. • Kunskaper i andra språk än svenska. ÖVRIGT Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Under perioden 3-10 juni har anställande chef semester. Det går att nå Susanne igen från den 11 juni, välkommen med dina frågor. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.