Driftoperatör till NSR Biogas AB i Helsingborg
Är du kvalitetsmedveten och en ansvarstagande person med ett intresse för framtidens energi? Då kan denna roll vara perfekt för dig! Vi söker nu en drifttekniker till vår kunds biogasanläggning i Helsingborg. Så har du erfarenhet av processindustri och truckkort - sök tjänsten redan idag - urval sker löpande!
Om tjänsten
I rollen som drifttekniker kommer du vara en viktig puzzelbit i organisationens dagliga arbete. Du kommer bland annat arbeta med att anläggningen kör så optimalt som möjligt, underhållsarbete och utföra kontroller.
Du kommer ingå i ett härligt team som ställer upp för varandra. Därför letar vi efter en person som kan vara en del av den kulturen, som bidrar till en arbetsplats som man trivs och utvecklas på.
Du erbjuds
- Ett initialt konsultuppdrag via oss på Academic Work med chans till överrekrytering till företaget.
Arbetsuppgifter
- Köra förbehandlingsanläggningen för matavfall
- Utföra dagliga kontroller och provtagning enligt driftrutiner
- Medverka i anläggningens förbättringsarbete
- Vara delaktig i det dagliga förbättringsarbetet
- Hålla sig informerad om och följa företags verksamhetsstrukturer och system
- Utföra andra delegerade uppgifter som kan förekomma i processerna
Kvalifikationer
- Kan kommunicera obehindrat på svenska
- Har tidigare erfarenhet av arbete inom processindustrin
- Har truckkort
- Har grundläggande kunskaper i outlook och excel
Det är meriterande om du har
- Har kunskap inom biogasproduktion och/eller biologisk behandling av organiskt avfall och om återvinning
- Har förarbevis för hjullastare
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Hjälpsam
- Stresstolerant
- Ordningsam
- Stabil
- Ansvarstagande
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
