Enhetschef Bemannings- och Löneenheten till Hallstahammars Kommun

Hallstahammar – en kommun med stora möjligheter!
Vill du vara med och forma framtidens arbetsplats i en kommun där nytänkande och kreativitet värdesätts? Som enhetschef för Bemannings- och Löneenheten spelar du en nyckelroll i kommunens arbete med att vara en attraktiv arbetsgivare. Vi söker nu en engagerad ledare med goda kunskaper inom arbetsrätt, som kan säkerställa att både medarbetare och chefer får rätt stöd och service gällande lönehantering, vikarierekrytering och bemanning.

Vill du leda en nyckelfunktion i Hallstahammars Kommun och arbeta med ett team som värdesätter service, utveckling och samarbete? Tveka inte att registrera din intresseanmälan!

Om rollen
Som enhetschef för Bemannings- och Löneenheten har du ett brett ansvarsområde. Du leder arbetet med att rekrytera vikarier och säkerställer att kommunens verksamheter har rätt bemanning. Arbetet innebär att du aktivt bidrar till hela HR-arbetet och samtliga HR-processer.
Löneenheten hanterar hela löneprocessen, från anställning till avslut, med fokus på ”Rätt lön i rätt tid, till rätt medarbetare och på rätt sätt.” Din roll blir att driva kvalitet och utveckling inom dessa områden, samtidigt som du säkerställer att arbetsrättsliga frågor hanteras korrekt.

Du blir en central aktör i arbetet med att attrahera, rekrytera, behålla och utveckla kompetens för kommunens framtida personalförsörjning. Bemanningsenheten har en viktig funktion i att rekrytera rätt personer och ta tillvara på kompetens, både hos timanställda och ordinarie personal.

Din roll innebär att följa upp arbetet med timavlönade vikarier och kontinuerligt utveckla rutiner och arbetssätt i nära samarbete med andra stödfunktioner inom organisationen.

I rollen som enhetschef leder du ett team med tio medarbetare: fem lönekonsulter, fyra rekryteringskonsulter och en bemanningsassistent. Du har personal-, verksamhets- och budgetansvar och rapporterar direkt till HR-chefen.

Vi söker dig som
Vi söker en kommunikativ, modig och driven ledare som vill stärka Hallstahammars Kommun som arbetsgivare. Du har starka kunskaper inom arbetsrätt, ett genuint intresse för verksamhetsutveckling och förmågan att bygga långsiktiga relationer och skapa engagemang.

Kvalifikationer

• Högskoleutbildning relevant för tjänsten.
• Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt.
• Tidigare erfarenhet av ledarskap, gärna som chef men det är inte ett krav.
• Erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning och verksamhetsutveckling.
• Hög digitaliseringsmognad och erfarenhet av utvecklings- och kvalitetsarbete.
• Erfarenhet av kommunal verksamhet är meriterande men inget krav.

Personliga egenskaper

• Förtroendeingivande och skicklig på att bygga och upprätthålla goda relationer.
• En tydlig och lyhörd ledare som motiverar och skapar delaktighet.
• Drivande och initiativtagande, med mod att tänka nytt.
• Självgående och trygg i din yrkesroll.
• God förmåga att se helheter och arbeta strategiskt.
• Utmärkta kommunikationsfärdigheter i både tal och skrift.
  
  

Placeringsort: Hallstahammar

Typ av anställning: Tillsvidareanställning

Intresseanmälan
Välkommen att registrera din intresseanmälan genom att skicka in CV och personligt brev på www.norenlindholm.se eller via knappen nedan.
Sista dag är söndag 13 oktober 2024.

Vid frågor är du välkommen att kontakta Lisa Tojkander via e-post: lisa@norenlindholm.se eller telefonnummer: 070 77 88 15.
För fackliga frågor är du välkommen att kontakta Malin Erngren, facklig företrädare för Vision, via e-post: info@vision-hallstahammar.se eller telefon: 0220-242 03.

I alla N&L’s rekryteringsprocesser blir du testad, både på ett logiskt och personligt plan. Vi tillämpar referenstagning och bakgrundskontroll i våra rekryteringsprocesser.

Välkommen!