Skiftledare till Jonsac i Otterbäcken

Om JONSAC

Jonsacs historia tar sin börjar 1957 då företaget grundas av ingenjör John Follin-Johnson. Jonsac gick då under namnet Johnson Emballage och till en början tillverkades industripapperssäckar. Allteftersom tiden gick växte företaget och utvecklade sin produktionslinje med tillverkning av sopsäckar, plastsäckar och papperspåsar. Mycket har hänt och många år har gått sedan starten 1957. Under alla dessa år har Jonsac varit en stark aktör på marknaden. Något vi både är stolta över och vill förvalta väl.
I dag är vi världsledande inom tillverkning av e-handelspåsar av papper, tillverkade av nordisk FSC®-certifierad träråvara. Med korta avstånd mellan pappersmassafabriker och vår tillverkning i en toppmodern maskinpark i Otterbäcken vid vackra Vänern, erbjuder vi marknadens mest närproducerade produkter. Produkter som är redo att möta framtiden.

Om tjänsten

Som skiftledare på Jonsac har du en nyckelroll där dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att leda och fördela arbetet på ditt skift samt ha ett delegerat personal- och produktionsansvar.

Du ansvarar för - 

• Dagliga lagmöten
• Ser till att skiftet har tillräcklig kompetens samt bemannar rätt utifrån dagens prioriteringar
• Hålla igång produktionen gentemot uppsatta mål
• Närvarorapportering, kalla in underhållspersonal vid akuta behov samt ansvarar för introduktion av ny personal

Genom ditt ledarskap är du med och utvecklar, stöttar och motiverar dina medarbetare för att skapa en positiv och stark laganda. Dagligen kommer du samverka med andra skiftledare för helhetens bästa.
Tillsammans med plats- och produktionschef kommer du leda arbetet med ständiga förbättringar av produktionsmetoder och effektivitetsutveckling i verksamheten samt är med och bidrar till kompetenshöjande åtgärder som identifieras.

På Jonsac finns stora utvecklingsmöjligheter för dig som vill bygga på din kompetens.
I den expansiva fas som företaget befinner sig i har man möjligheten att få vara med att påverka och delta i förändringsarbetet.

Du arbetar på plats i Otterbäcken och tjänsten är på heltid.
Arbetet innebär 2-skiftarbete och följer samma arbetstider som teamet du är ansvarig för. 
Start för tjänsten är omgående, efter överenskommelse.

Om dig

Vi söker efter dig som tidigare har arbetat som skiftledare, teamledare, arbetsledare eller har motsvarande arbetslivserfarenhet.
För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har en teknisk bakgrund från antingen arbete eller utbildning, samt att du har ett gott tekniskt kunnande och förståelse.

Som skiftledare behöver du ha goda och starka ledaregenskaper, du är kommunikativ och lyhörd samt har förmågan att motivera ditt team framåt. 
Att samarbeta och arbeta som en lagspelare ligger i din natur samt att du trivs i en arbetsmiljö med högt tempo där du även får möjlighet att använda din problemlösningsförmåga.

Som person är du flexibel och kan lätt anpassa dig till situationer som uppstår i både produktion eller kopplat till ditt arbetsteam. I övrigt är du en driven person som är öppen till att lära dig nya saker och vill vara en del av Jonsacs expansiva utveckling framåt. 

Du har allmänt goda datavana, det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i affärssystem även arbete inom Lean och 5S.
God kommunikationsförmåga i svenska och engelska i tal och skrift är ett krav. Övriga språk är meriterande.

Körkort och bil är inget kvar för tjänsten men nödvändigt för att kunna ta sig till arbetsplatsen. 

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar vi med OnePartnerGroup och du visar intresse för tjänsten via onepartnergroup.se. För frågor är du välkommen att ta kontakt med Jennifer Lindvall på 073-425 56 41 alternativ jennifer.lindvall@onepartnergroup.se 

I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat ditt intresse matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. I processen kommer sedan urval genom intervjuer, tester, referenstagning och bakgrundskontroll ingå för de kandidater som utifrån matchning med tjänstens kravprofil går vidare till kommande steg. Testerna är ett verktyg för att kunna säkerställa ett kompetensbaserat urval samt för att bidra till mångfald, jämlikhet, objektivitet samt en fördomsfri rekryteringsprocess. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad.

Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.

Välkommen med din ansökan!