Sjuksköterska - välkommen till Neonatal intensivvårdsavdelning!

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation på högsta nivå – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av högsta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av hög kvalitet. Digital kompetens är en förutsättning för att kunna bidra till digitaliseringsmöjligheter. Om verksamheten Neonatal Intensivvård är en avdelning där mycket för tidigt födda och nyfödda barn med komplexa medicinska tillstånd får livräddande vård. Varje barn vårdas av minst två personer för att säkerställa optimal omvårdnad och medicinsk behandling. Avdelningen hanterar akuta situationer dygnet runt och inflödet av patienter är oförutsägbart och kan inte planeras. Vi har ett nära samarbete med förlossningsavdelningarna och står alltid beredda om ett barn förväntas födas för tidigt, eller om det sker något akut i samband med födelsen. Verksamheten bemannar även den neonatala transportorganisationen som transporterar nyfödda barn med ambulans, flyg och helikopter. Vad erbjuder vi? Vi erbjuder en kontinuerlig fortbildning och utveckling inom neonatalsjukvård genom våra interna utbildningar. Avdelningen har mentorer som ett stöd i introduktionen av nya medarbetare. Vi genomför kontinuerligt scenarioträningar i akuta situationer. Arbetsuppgifter Som sjuksköterska hos oss arbetar du i team med läkare och undersköterskor där du ansvarar för omvårdnaden av intensivvårdspatienter. I ditt arbete ingår samarbete med barnmorskor på förlossningen där neonatal kompetens krävs. Introduktionen är mellan två till tre månader och du får därefter möjlighet att gå vår regionala utbildning i neonatalvård/intensivvård. Våra mentorssjuksköterskor finns som stöd så du kan känna dig trygg i det dagliga arbetet på avdelningen. Vi har utbildning och träning av akuta situationer som regelbundet genomförs av våra CEPS instruktörer.  Om dig Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska eller specialistsjuksköterska. Har du tidigare erfarenhet av barnsjukvård/neonatalsjukvård alternativt intensivvård/akutsjukvård är det meriterande. Du har en positiv människosyn och en god samarbetsförmåga. Du är flexibel, lyhörd och visar engagemang och vilja i ditt arbete och är intresserad av att bidra till utveckling av vår verksamhet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Du som är nyutexaminerad sjuksköterska ingår i Kliniskt basår som är vårt introduktionsprogram. Det Kliniska basåret är obligatoriskt och varar under det första året av din anställning hos oss. I det kliniska basåret ingår föreläsningar, omvårdnadshandledning och praktisk träning av ditt yrke på Simulatorcentrum. Utöver detta ingår det också tjänstgöring på minst två olika avdelningar för att bredda din kompetens. Vid eventuell rekrytering av sjuksköterskor/läkare med utländsk legitimation/specialistbevis föregås den aktuella tjänsten av process för att uppfylla kraven för svensk legitimation/specialistbevis. Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.