Postdoktor till Institutionen för journalistik, medier och kommunikation

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Ett växande forskningsområde vid Institutionen för journalistik, medier och kommunikation (JMG) handlar om Digitala kulturer och digital kommunikation, med fokus på samspelet mellan radikala sociala och politiska identiteter, digital organisering och digital kommunikation. Inom ramen för detta har JMG ett aktuellt projekt till vilket vi nu söker en postdoktor. Projektet heter Män som hatar kvinnor online, och är finansierat av Vetenskapsrådet. Läs mer om Institutionen för journalistik, medier och kommunikation Ämne  Medie- och kommunikationsvetenskap. Arbetsuppgifter  Som postdoktor förväntas du bedriva egen forskning inom projektet Män som hatar kvinnor online. Arbetet kommer att ske i nära samverkan med Professor Jesper Strömbäck. En begränsad del undervisning (upp till 20 %) kan komma att ingå i tjänsten. Behörighet  Behörig att anställas som postdoktor är den som har en doktorsexamen i medie- och kommunikationsvetenskap eller närliggande disciplin. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Utmärkta kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, är ett krav för anställningen då arbetsspråket inom forskningsprogrammet huvudsakligen är engelska men forskningsprojektet delvis berör specifikt svenska digitala miljöer och diskurser. Bedömningsgrunder  Du ska ha en doktorsexamen i medie- och kommunikationsvetenskap eller närliggande samhällsvetenskaplig disciplin. Vi söker dig som har stor tidigare erfarenhet av att undersöka digitala medier, speciellt med fokus på extremistiska digitala miljöer och diskurser. Du bör också ha stor erfarenhet av att arbeta med digitala metoder som lämpar sig för att undersöka dessa typer av miljöer. Erfarenhet av att kombinera digitala metoder för att analysera storskaliga data med kvalitativa analyser är särskilt meriterande. Erfarenheter av att arbeta i tvärvetenskapliga projekt är en viktig merit, liksom att ansvara för att organisera vetenskapligt arbete såsom att skriva projektansökning, driva datainsamling och leda arbete med etikprövningar. Du ska även självständigt kunna producera vetenskapliga artiklar av hög nivå. Publikationer inom kommunikation- och digital medieforskning är meriterande. För att lyckas i anställningen måste du ha ett öga för detaljer, god organiseringsförmåga och kunna lösa problem. Du måste kunna arbeta bra tillsammans med en tvärvetenskaplig arbetsgrupp. Vi förväntar oss att du har mycket hög kommunikationsförmåga och samarbetsförmåga. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet för anställningen. Vi kommer att göra en helhetsbedömning och den eller de sökanden som anses vara bäst kvalificerade att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som beskrivs ovan kommer att utses till positionen. Anställning  Anställningen är tidsbegränsad till tre år i en omfattning av heltid. Anställningen är placerad vid Institutionen för journalistik, medier och kommunikation. Tillträde 1 januari 2025 eller enligt överenskommelse. Kontaktuppgifter för anställningen  Upplysningar om anställningen lämnas av professor Jesper Strömbäck +46 31 786 49 34, jesper.stromback@jmg.gu.se. Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Sofia Hallsten +46 31786 6310, sofia.hallsten@jmg.gu.se Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan  Ansökan ska innehålla en plan som beskriver hur dina erfarenheter och din forskningsagenda kan bidra till empirisk forskning om könsbaserat hat online, ett CV, 2–3 exempel på publikationer och en lista av två eller fler referenser som vid behov kan kontaktas för rekommendationsbrev.  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-06-27 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.