Forskare i sociologi

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.  Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap har idag cirka 120 anställda lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vid institutionen bedrivs forskning, undervisning och samverkan inom en rad områden. Här finns forskning om bland annat arbetsmarknad, arbetsliv, sociala avvikelser, brottslighet, digitalisering, emotioner, genus, migration, miljöfrågor, sociala rörelser, styrning och organisation, samt teknik och vetenskap. Forskningsinriktningarna på institutionen koordineras huvudsakligen runt olika seminarieserier, där det ständigt sker korsbefruktning genom att flertalet medarbetare följer mer än en seminarieserie. Institutionens utbildningar på grund- och avancerad nivå erbjuds inom en rad områden som till exempel sociologi, arbetsvetenskap, personalvetenskap, kriminologi och socialpsykologi. Institutionen har också ett omfattande åtagande på flera av Göteborgs universitets utbildningsprogram, inte minst inom lärarutbildningen, där institutionen bland annat bär huvudansvaret för en kurs i vetenskapligt förhållningssätt på samtliga lärarutbildningsinriktningar. Samverkan och utvecklingsprojekt bedrivs både inom forskning och utbildning med partners inom det privata näringslivet och offentlig sektor, exempelvis Centrum för Global Human Resource Management (CGHRM). Arbetsuppgifter  Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap söker en forskare för arbete inom forskningsprojeket Strategies for just and equitable transitions in Europe (ST4TE). Som forskare förväntas du bedriva forskning i samarbete med övriga medarbetare i forskargruppen. Arbetsuppgifterna inkluderar att rekrytera informanter, genomföra intervjuer, analysera dessa och rapportera resultat. Arbetsuppgifterna inkluderar även att bidra till publikationer, delta i regelbundna projektmöten och bidra till projektadministration. Kvalifikationer  För denna anställning är doktorsexamen i sociologi eller närliggande samhällsvetenskapligt ämne ett krav. Detta ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Dokumenterad erfarenhet av samhällsvetenskaplig empirisk och intervjubaserad forskning, inklusive rekrytering av informanter, genomförande av intervjuer, analys av intervjuer, och rapportering av resultat är mycket meriterande. Erfarenhet av narrativa intervjuer är meriterande. Erfarenhet av samverkan och planering av workshoppar med intressenter utanför akademin är meriterande. Kunskap om frågor som är förknippade med den gröna omställningen, inte minst hur denna påverkar marginaliserade grupper, digitala omställningen och den dubbla omställningen är meriterande. Stor vikt läggs vid den sökandes förmåga att rekrytera informanter och att kommunicera forskningsresultat. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet som tar sig uttryck i bland annat kommunikations- och samarbetsförmåga samt förmåga att arbeta självständigt. För att kunna genomföra planerad empirisk datainsamling ska den sökande ha mycket god förmåga (motsvarande CEFR B2) att kommunicera på både svenska och engelska i tal och skrift. Kunskaper i andra europeiska språk är fördelaktigt.   Anställning  Anställningen är en tidsbegränsad anställning om 50% av heltid under perioden 241001-250331  med placering tills vidare vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap.    Tillsättningsförfarande  I tillsättningsförfarandet kan det bli aktuellt med intervjuer och referenstagning.   Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta porjketledare Sofia Strid sofia.strid@gu.se  Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Anna Karin Wiberg, anna-karin.wiberg@gu.se, +46 31 786 3156   Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande    Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  För att bedöma kandidaternas lämplighet krävs att den sökande bifogar ett ansökningsbrev (max 2 sidor) som beskriver hur hen uppfyller de ovanstående kriterierna, ett CV inkl. en komplett lista över publikationer, examensbevis samt högst två (2) exempel på publikationer och tre referenser (inklusive kontaktuppgifter). Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-08-14     Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.