Enhetschef till HR-avdelningen för äldre samt vård- och omsorgsförvaltninge

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10 000 kollegor vill vara med och göra det möjligt – i både handling och bemötande.   Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss. Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!  ARBETSUPPGIFTER Till äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen söker vi dig som med mod och lust vill vara med och fortsätta att utveckla vår organisation som präglas av ett gott samarbetsklimat, hög professionalitet och ett stort engagemang. Avdelning HR ger stöd till verksamheten i frågor som rör bland annat rekrytering, bemanning, arbetsrätt och arbetsmiljö. Hos oss arbetar cirka 120 medarbetare med att skapa förutsättningar för cheferna att vara kompetenta och närvarande ledare. Tillsammans arbetar vi för att omsätta Göteborgs Stads personalpolitik i praktiken så att våra chefer och medarbetare trivs och utvecklas till nytta för göteborgaren. Den enhet du ska leda består av cirka 20 engagerade medarbetare som arbetar både generellt och fördjupat med HR-arbete på operativ nivå i de flesta HR-processerna. Som enhetschef HR har du det operativa ansvaret för din enhet och leder den genom att bygga goda relationer, skapa förutsättningar, inspirera och uppmuntra till en HR-organisation i världsklass. Du ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp där du är med och driver vårt gemensamma arbete framåt tillsammans med dina andra chefskollegor. Du initierar och driver utvecklingsfrågor såväl som löpande frågor inom området och i nära samarbete med övriga professioner, organisationens chefer och andra externa kontakter och nätverk. Ditt uppdrag är att tillsammans med övriga kollegor och medarbetare fortsätta skapa en HR-avdelning som ger ett professionellt och nära stöd till våra chefer. Målet är en proaktiv, kompetent och engagerad stödorganisation med både generella och specialiserade kompetenser, där du som chef är med och bidrar till att göra skillnad inom några av de mest betydelsefulla samhällsfrågorna. Genom kultur, process och struktur skapar du systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog inom organisationen, inkluderat fackliga företrädare, samt ut mot andra aktörer och det omgivande samhället. KVALIFIKATIONER Krav för tjänsten: Du har en för tjänsten relevant högskoleutbildning. Du har gedigen arbetsrättslig kunskap, vilket krävs för att du på bästa sätt kan stötta och handleda dina medarbetare. Personliga kompetenser för ditt ledarskap: Viktiga egenskaper som chef är att ha förmåga att leda utifrån organisationens värdegrund och stadens förhållningssätt, utveckla en kultur som bygger på och skapar tillit, transparens och en god arbetsmiljö. Du är trygg och stabil i din roll som ledare, du löser uppdrag på egen hand men även i nära samarbete med övriga chefskollegor och trivs med att leda genom andra och visa riktning. Du har en strategisk blick och stort kunnande inom HR-området, gärna från en komplex organisation. Förändringsorienterad Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå. Helhetssyn Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Påverka andra Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Socialt säker Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. Välkommen att bli del av ett engagerat team. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: • En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens • Trygg anställning • Meningsfulla arbetsuppgifter • Heltidsanställning med möjlighet till deltid • Goda semestervillkor • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du har skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.