Produktionsingenjör till ledande fordonsaktör
För vår kunds avdelning inom Manufacturing Engineering söker vi dig! En strukturerad och samarbetsvillig Produktionsingenjör som brinner för att säkerställa tillverkningskrav och effektiv produktion. Du kommer att arbeta nära både teknikutveckling och produktion, med fokus på att optimera tillverkningsprocessen i slutmonteringen.
Om tjänsten
Som Produktionsingenjör inom slutmontering är du ansvarig för att säkerställa att kundens produkter kan tillverkas på ett effektivt och hållbart sätt i deras fabriker. Du blir länken mellan teknik och produktion, och tillsammans med ditt team arbetar du med att utveckla processer, verktyg och instruktioner för att säkerställa att fordonen de bygger uppfyller deras kunders högsta förväntningar.
Du erbjuds
- En spännande tjänst i en internationell och mångsidig miljö med stora möjligheter till personlig och professionell utveckling.
Arbetsuppgifter
- Säkerställa tillverkningskrav gentemot produkten och garantera tillverkbarhet i fabriker.
- Verifiera tillverkningsprocessen under den virtuella fasen.
- Äga och utveckla tillverkningskrav för produkten genom dess livscykel.
- Skapa monteringsinstruktioner för operatörerna i fabriker.
- Specificera och utveckla de verktyg som krävs för produktionen.
Kvalifikationer
- Är flytande i engelska & svenska, både i tal och skrift.
- Har erfarenhet av att arbeta i Teamcenter.
- Har arbetslivserfarenhet inom liknande områden som produktionsingenjör
- Har god kunskap inom produkt- och processutveckling.
Det är meriterande om du
- Har verktygskompetens.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Strukturerad
- Kreativ och samarbetsvillig
- Tålmodig med en positiv attityd
- Självdriven, resultatorienterad och flexibel
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
