Junior rekryterare till växande konsultbolag!

Tycker du att det är spännande att få vara med på en tillväxtresa och få vara med och skapa den bästa möjliga upplevelsen för både kandidater och anställda? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Vilka är vi? Vi är ett teknikkonsultbolag som befinner oss på en spännande tillväxtresa i centrala Göteborg. Med stort engagemang bistår vi branschens största processindustrier med drivna och kompetenta ingenjörer. Nu söker vi en dig som tillsammans med vår HR-ansvarig ska ansvara för att finna och attrahera nyckelkompetens och bidra till vår fortsatta tillväxt.

Din roll Denna roll kombinerar rekrytering med en del administration och kontorsansvar, vilket gör att du får en bred och varierande arbetsdag. Vi erbjuder en nytänkande arbetsplats med högt i tak där våra kollegor har stort inflytande. I takt med vår expansion kommer du att få ta dig an nya och spännande ansvarsområden. Din huvuduppgift blir att driva hela rekryteringsprocessen, från annonsering, sourcing och urval till telefonintervjuer. Du erbjuds ett stort stöd i att komma in i rollen, från både närmsta HR-chef och övrig ledning. Utöver det kommer du även ha ansvar för kontoret och hantera uppgifter som:

- Stötta ledningsgruppen i personalärenden

- Administration kring nyanställningar, avtal och tidsrapportering

- Planering av företagsevent, AWs och kick-offer

- IT-administration kring datorer, licenser och e-postadresser

- Inköp och praktiska frågor kring kontoret

Vem är du? Rätt inställning går först! Tycker du rekrytering är intressant och vill fortsätta utvecklas inom området är det här rätt möjlighet för dig. Vi söker dig som kan arbeta självständigt, är initiativtagande och driver på processer. Rollen innebär mycket kontakt med kandidater i parallella processer vilket ställer krav på en god kommunikations- och koordinationsförmåga. Vi uppskattar att du har ett starkt servicefokus i allt du gör och att du hanterar utmaningar med en lösningsorienterad och positiv inställning.

Att vara flytande i både svenska och engelska är ett krav.

Tidigare erfarenhet av headhunting/sourcing i Linkedin Recruiter är meriterande men inget krav.

Urval sker löpande då tjänsten kan tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum. Vid frågor är du välkommen att maila HR sanela.filipovic@nevita.se

Vad erbjuder vi?

• Friskvårdsbidrag

• Stående interndagar med gemensam frukost och valfri sportaktivitet

• Tjänstepension

• Kompetensutvecklingspaket

• Flexibla tillvalsförmåner och inkludering i bonussystem