Postdoktor i sociologi

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap har idag cirka 120 anställda lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vid institutionen bedrivs forskning, undervisning och samverkan inom en rad områden. Här finns forskning om bland annat arbetsmarknad, arbetsliv, sociala avvikelser, brottslighet, digitalisering, emotioner, genus, migration, miljöfrågor, sociala rörelser, styrning och organisation, samt teknik och vetenskap. Forskningsinriktningarna på institutionen koordineras huvudsakligen runt olika seminarieserier, där det ständigt sker korsbefruktning genom att flertalet medarbetare följer mer än en seminarieserie. Institutionens utbildningar på grund- och avancerad nivå erbjuds inom en rad områden som till exempel sociologi, arbetsvetenskap, personalvetenskap, kriminologi och socialpsykologi. Institutionen har också ett omfattande åtagande på flera av Göteborgs universitets utbildningsprogram, inte minst inom lärarutbildningen, där institutionen bland annat bär huvudansvaret för en kurs i vetenskapligt förhållningssätt på samtliga lärarutbildningsinriktningar. Samverkan och utvecklingsprojekt bedrivs både inom forskning och utbildning med partners inom det privata näringslivet och offentlig sektor, exempelvis Centrum för Global Human Recource Management (CGHRM). Ämne  Sociologi Arbetsuppgifter  Arbetsuppgifterna består i huvudsak av att bedriva forskning inom forskningsprojektet Kameraövervakning och artificiell intelligens i brottsutredningar. Projektets syfte är att ge kunskap om hur ökad användning av material från kameraövervakning påverkar polisens kapacitet att utreda och lösa brott och hur det material som produceras används och görs till bevis för brottsutredare. I arbetet ingår att självständigt och i samarbete med övriga medverkande i projektet samla in policydokument, genomföra intervjuer och omfattande observationer inom polismyndigheten samt analysera det insamlade materialet. Vidare ingår att självständigt och i samarbete med övriga medverkande i projektet skriva vetenskapliga publikationer på engelska och svenska, presentera forskningsresultat på internationella forskningskonferenser. I arbetet ingår även populärvetenskaplig spridning av forskningsresultaten. För att kunna genomföra forskningen krävs godkänd säkerhetsprövning hos polismyndigheten. Anställningen som postdoktor syftar till att ge den anställde en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare efter avslutad doktorsexamen och skapa förutsättningar för ytterligare kvalifikationer. Personen som anställs som postdoktor ska huvudsakligen bedriva forskning. Undervisning ingår också i arbetsuppgifterna, men högst en femtedel av arbetstiden. Behörighet  Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.  Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.  För att kunna genomföra planerad empirisk datainsamling ska den sökande ha en mycket god förmåga (motsvarande CEFR B2) att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift.  Bedömningsgrunder  Utöver krav på avlagd doktorsexamen i kriminologi, rättssociologi, sociologi eller motsvarande är dokumenterad erfarenhet av för projektet relevanta kvalitativa forskningsmetoder inom samhällsvetenskap mycket meriterande. Kunskap om och erfarenhet av egen forskning om digitala bevis, det svenska rättssystemet och institutionell teori är mycket meriterande. Kunskap om och erfarenhet av teknik- och vetenskapsstudier är meriterande. Dokumenterad god förmåga av samarbete och av att samförfatta är meriterande. För att bedöma kandidaternas lämplighet krävs att den sökande bifogar ett ansökningsbrev (max 2 sidor) som beskriver hur hens forskningsagenda kan bidra till forskningsprojektet och hur hen uppfyller de ovanstående kriterierna, ett CV inklusive en komplett lista över publikationer, examensbevis samt två (2) exempel på publikationer och tre referenser (inklusive kontaktuppgifter). Anställning  Anställningen är en tidsbegränsad anställning om två år, heltid, med organisatorisk placering vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap.   För mer information och ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.     Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-11-20 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.