Enhetschef Publika möten Röhsska museet

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum. Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter. ARBETSUPPGIFTER Med en internationellt uppmärksammad samling, ett varierat utställningsprogram, och ett brett utbud av pedagogiska aktiviteter och program är Röhsska museet Sveriges specialmuseum för design och konsthantverk. Under mer än 100 år har Röhsska museet bjudit in till att utforska världen genom design. Utifrån museets unika samlingar, arbetar museet med att skapa en inbjudande, inspirerande och relevant verksamhet för olika målgrupper. Museet är inne i en givande period där publikutveckling och ett utökat och varierat utbud med utställningar, program och pedagogik kommer vara avgörande framgångsfaktorer för att befästa Röhsska museets position som Sveriges främsta museum för design och konsthantverk. Är du en trygg ledare med intresse för kultur? Vill du bidra med ditt ledarskap i ett dynamiskt museum med fokus på att utveckla besöksupplevelsen? Röhsska museet för design och konsthantverk i Göteborg söker nu en enhetschef för publika möten. Som enhetschef ansvarar du för att leda dina medarbetare att utveckla det publika mötet med fokus på värdskap, pedagogik, program och affärsverksamhet (butik, café och lokaluthyrning). Du har budget- och personalansvar och säkerställer tillsammans med din medarbetargrupp att besökarens upplevelse står i centrum. Du är prestigelös i din roll som möjliggörare för enheten med ett stort administrativt ansvar för personal och ekonomi. Du agerar som verksamhetsföreträdare, där effektiva samarbeten inom ledningsgruppen, inom avdelningen och mellan enheter är en förutsättning för att lyckas i denna roll. Med tydligt och självsäkert ledarskap motiverar och engagerar du dina medarbetare under den spännande förändringsresa museet står inför. Vi erbjuder: *En unik möjlighet att bidra till Röhsska museets fortsatta utveckling. *Ett kreativt och inspirerande arbetsklimat. *En plats i Röhsska museets ledningsgrupp och avdelningen Göteborgs museer och konsthalls chefsgrupp där du arbetar strategiskt och taktiskt för att driva verksamheten framåt. Med ditt ledarskap främjar du en hållbar och positiv arbetsmiljö där du jobbar nära dina medarbetare. Du är van att arbeta resultatinriktat med tydliga mål både vad gäller personal- och verksamhetsfrågor. Du har gedigen erfarenhet av att arbeta med publik verksamhet och vet hur man skapar engagerande möten. Du har också en god förståelse för vikten av utmärkt bemötande och service. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en akademisk utbildning, gärna kompletterad med vidareutbildning inom ledarskap. Du har tidigare arbetat inom kultursektorn, servicenäringen eller annan relevant bransch och har gedigen erfarenhet av att leda med ansvar för personal, budget och arbetsmiljö. Du har konkret erfarenhet av att skapa goda förutsättningar för dina medarbetare genom både taktiskt och operativt ledarskap. Du har erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsprocesser som engagerar och motiverar dina medarbetare. Som ledare är du lyhörd och har förmågan att skapa ett hållbart engagemang hos dina medarbetare, samt bygga förtroende både inom museet och externt. Tidigare erfarenhet som chef i offentlig verksamhet är meriterande. Du är strukturerad, har en god administrativ förståelse och analytisk förmåga samt arbetar fokuserat för att nå verksamhetens mål. Du har även erfarenhet av att utveckla publika verksamheter som lockar både nya och återkommande besökare, och bidrar till att stärka Röhsska museets profil. Erfarenhet av att leda projekt för olika målgrupper genom medskapande- och delaktighetsprocesser ser vi som en fördel. Du kommunicerar obehindrat på engelska och har du fler språkkunskaper är det meriterande. Dessutom har du vana av att arbeta med normkritiska och inkluderande perspektiv, samt tillgänglighetsarbete, för att främja jämlikhet och inkludering i både verksamheten och ledarskapet. ÖVRIGT Intervjuer kommer att hållas under vecka 47, 20-22 november. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med andra intervju under vecka 48, 26-27 november samt chefstester under vecka 49, 3 eller 5 december. Provanställning kan komma att tillämpas.