Gruppchef Underhållsmek på Billerud i Gävle

Som Gruppchef hos oss kommer du leda och utveckla medarbetare och arbetsprocesser. I denna roll tillhör du Underhållsorganisationen vars uppgift är att hålla högsta möjliga tillgänglighet på vår produktionsutrustning. Du tillhör den sektion som ansvarar för underhållsarbetet av vårt Massabruk, med fokus på Lut & Kraft.

Du kommer vara en del av ett team där du leder 8 daggående mekaniker. Dina arbetsuppgifter är varierande och omfattar till exempel:

• Hållbart ledarskap där säkerhet är av högsta vikt
• Planering och prioritering av arbeten i samråd med drift och egen personal
• Personalansvar, t.ex. coaching, medarbetarsamtal, utbildningsinsatser, kompetensutveckling och rekrytering
• Ledning och uppföljning av förbättringsarbeten
• Samverkan med övrig organisation
• Budgetansvar

Tjänsten är en tillsvidareanställning på dagtid, med start enligt överenskommelse.

Vi söker dig som

• Är en erfaren mekaniker, som antingen redan jobbat som arbetsledare/chef eller som är redo att ta steget till att jobba i en ledande roll.
• Har goda kunskaper i svenska och engelska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av process- eller tillverkningsindustri.

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid din personlighet. Vi söker dig som har ett stort intresse för ledarskap, med ett coachande och tydligt kommunikationssätt. Du är strukturerad och engagerad.

Våra värderingar är centrala i vår verksamhet och vi tror att du som söker känner igen dig i våra värdeord:

• Sätt kunden i fokus
• Våga prova nytt
• Driv förändring
• Värna om varandra

Kontakta oss

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Maria Ahlström, Sektionschef, på maria.ahlstrom@billerud.com eller +4626151483.

Har du frågor om rekryteringsprocessen kan du kontakta Alice Brinkhagen på alice.brinkhagen@billerud.com.

Vi har en begränsad tillgänglighet för att svara på frågor under semesterperiod. Vi kommer säkerställa att alla som tar kontakt med oss för att ställa frågor får återkoppling, även om det kan dröja längre än vanligt.

Ansökningsinformation

Välkommen med din ansökan senast den 21a augusti.

Rekryteringsprocessen

• Rekryteringstest – i syfte att ta objektiva beslut kopplat till personliga egenskaper och problemlösningsförmåga
• Första intervju med rekryterande chef & HR
• Andra intervju med avdelningschef
• Referenser
• Alkohol- & drogtest – ja, vi sätter säkerhet först!
• Avtalsskrivning
• Välkommen till Billerud!