Kreativ coach

Välkommen till Kultur- och fritidsförvaltningen och en dynamisk arbetsplats!  Kultur- och fritidsförvaltningens uppdrag är att skapa en meningsfull fritid för Faluborna och verka för att tillhandahålla ett brett utbud av aktiviteter och träffpunkter som erbjuder stimulans, skapande och möjlighet till ett fysiskt aktivt liv. Ungdomsenheten söker nu två kreativa coacher till målgruppen ungdomar, med fokus på 13 – 18 år.  Vi erbjuder ett utvecklande och flexibelt arbete som engagerar och utmanar, tillsammans med kunniga kollegor och erfarna chefer. Hos oss är det viktigt att jobba som ett team och att vara en representant för kommunen men också en god förebild för personen du möter. Delaktighet och inflytande är grundläggande värden som formar verksamheten med dig som kreativ coach, utifrån ett coachande förhållningssätt.  Du möter målgruppen på olika platser i Falu kommun. Vår utgångspunkt är att meningsfulla och kvalitativa kultur- och fritidsaktiviteter ger ökad livskvalité och bidrar till förbättrad folkhälsa.  Välkommen till en inspirerande och prestigelös arbetsplats med ett viktigt fokus och uppdrag!          Arbetsuppgifter Uppdraget innebär att både leda- och skapa förutsättningar för öppen ungdomsverksamhet på Kultur- och fritidsförvaltningen med fokus på målgruppen ungdomar. Kreativ coach innebär här att bedriva attraktiva och inkluderande verksamheter inom kultur- och fritidsområdet i en trygg miljö där ungas intressen och behov fångas upp. Att möta allmänheten i samtal på olika mötesplatser är naturlig del av arbetet, samt att både leda och skapa aktiviteter tillsammans med målgruppen.  Utbudet ska vara varierat och tilltala en bred målgrupp. Det kan vara allt från planerade till spontana aktiviteter eller större arrangemang. Vi arbetar med att sprida en sund och demokratisk värdegrund, liksom att stärka ungas egenmakt och förmåga att vara aktiva samhällsmedborgare. Med utgångspunkt från ungas livsstil, olikheter, aktuella trender och önskemål skapar vi en attraktiv mötesplats där deltagare trivs och utvecklas.    Kvalifikationer För rollen krävs: - Pedagogisk utbildning, ledarutbildning kopplad till kulturverksamhet eller fysisk aktivitet med fokus på barn och unga, eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren anser likvärdig    - Erfarenhet av att leda eller skapa förutsättningar för öppen ungdomsverksamhet inom kultur- och fritidsområdet - Erfarenhet av att arbeta relationsbyggande med förståelse och acceptans för att samtala och diskutera aktuella samhällsfrågor i mötet med målgruppen - Kunskap om hur socioekonomiska förutsättningar spelar en viktig roll i våra möjligheter att ta del av och göra val av aktiviteter på fritiden - B-körkort och kunna köra minibuss med manuell växellåda Personliga egenskaper Du är idérik och har drivkraft att utveckla verksamheter tillsammans med både ungdomar och arbetsgrupp, samt är intresserad av att möta målgruppen i olika miljöer och har ett coachande förhållningssätt för att deltagarna ska kunna utvecklas. Som person kan du både ta initiativ, samarbeta och arbeta inkluderande i former där de unga får inflytande över verksamheten. Du har förmåga att arbeta självständigt och strukturerat, samt följer instruktioner och överenskommelser. Du är flexibel och anpassar dig efter nya omständigheter, samtidigt som du är lösningsorienterad och gärna delar med av dina idéer. Du är lyhörd, har stort tålamod och finns där för de unga, men kan också vara tydlig med gränser och regler. Du har förståelse för hur olika språkliga- och kulturella bakgrunder formar individen och samhället. Meriterande kvalifikationer - Erfarenheter av att samverka med civilsamhälle, näringsliv, skola, föräldrar, föreningar, studieförbund, socialtjänst, polis etc. - Goda kunskaper inom barnkonventionen - Utbildning inom coachande förhållningssätt - Bred kunskap inom ljud/bild- och formområdet (exempelvis podcast, foto, film, keramik, måleri, fotografi, grafik, slöjd, hantverk etc.) - Erfarenhet i kommunikation med sociala medier Anställningsvillkor Arbetet är förlagt måndag till lördag med fokus på eftermiddagar och kvällar. Arbetet bedrivs med hela Falu kommun som arbetsplats både inomhus och utomhus. Tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast enligt överenskommelse. Provanställning i 6 månader kan komma att tillämpas. Bifoga utbildningsintyg i din ansökan alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret §22 om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Kontaktuppgifter Erika Logren-Bergh, enhetschef, mail: erika.logren-bergh@falun.se, tel. 023-820 44 Joakim Lindblad, sektionschef, mail: joakim.lindblad@falun.se, tel. 023-839 49 Fackliga företrädare Kommunal Bergslagen, tel. 010-442 81 69 Christina Johansson, Vision, tel. 023-821 10, mail: christina.johansson@falun.se Övrigt Du kommer få svara på urvalsfrågor när du skickar in din ansökan. Frågorna är ställda utifrån de krav som är uppsatta för tjänsten och dina svar kommer ligga till grund för det första urvalet. Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering tillämpa arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Arbetsprov kan även komma att tillämpas. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.  Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se Kontaktinformation Erika Logren-Bergh, Enhetschef Arbetsplats  Falun