HR-specialist till Falu kommun

Vill du bli en del av ett personalkontor som varje dag arbetar för att skapa bästa möjliga värde för Falu kommun med 5000 anställda och ca 230 chefer? Då kan du vara den vi söker! På grund av kommande pensionsavgång söker vi nu en ny kollega till vårt team. Personalkontorets uppdrag är att vara drivande, stödjande, samordnande och följa upp förvaltningarnas arbete och arbetssätt. Vårt viktigaste uppdrag är att leda, styra och inspirera hela kommunen till framgång och utveckling. Vill du bli en del av vårt HR-team? Enheten ansvarar för arbetsrättsliga processer inklusive tolkning av lagar och avtal, fackliga förhandlingar, samverkan, lönebildning, förebyggande, främjande och efterhjälpande arbetsmiljöfrågor, ledar-, grupp- och organisationsutveckling, kultur- och värdegrundsarbete samt friskvård. HR-enheten leds av en enhetschef som har personal- och arbetsmiljöansvar för enhetens 13 medarbetare. Personalkontorets förhandlingschef är också en nära kollega och stöd till hela personalkontoret och har funktionsansvar för arbetsrättsfrågor och arbetsleder arbetsrättsliga processer och lönebildning.  Vi erbjuder en arbetsplats med gott arbetsklimat, årsarbetstid, möjlighet till semesterväxling och möjlighet att arbeta på distans en del av din arbetstid. Arbetsuppgifter I rollen som HR-specialist har du ett konsultativt, rådgivande uppdrag i kommunikationen med kommunens chefer och medarbetare. Du får möjlighet att arbeta dynamiskt och mångfacetterat i en komplex organisation vars uppdrag är att varje dag göra nytta och skillnad för Faluborna. I din vardag förekommer problemlösning på olika nivåer med varierande komplexitet och innehåll. Som HR-specialist stöttar och inspirerar du verksamheterna brett inom hela HR-området. Som team är vi ett kompetent gäng som kompletterar varandra och arbetar med fokus på vårt gemensamma uppdrag. Att kunna samarbeta mot gemensamma mål är viktigt för att lyckas i uppdraget.  I rollen finns även möjlighet att arbeta mer självständigt med förvaltnings- och kommunövergripande utvecklingsarbeten. Vi stöttar kommunens förvaltningsledningsgrupper med strategiskt HR-stöd i olika form och omfattning, och driver för kommunen som helhet, övergripande processer inom HR-området.  Kvalifikationer För rollen krävs: - Högskoleexamen inom personal-, arbetsliv-, eller HR-området eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig - Flerårig erfarenhet av kvalificerat konsultativt HR-arbete - Erfarenhet av att driva projekt- eller processutveckling på strategisk nivå, företrädesvis inom HR-området, i en omfattning som arbetsgivaren bedömer tillräcklig - God analytisk förmåga som kan användas i syfte att utveckla verksamheten, arbetssätt och metoder - God kunskap i svenska, tal och skrift - God digital kunskap och vana att arbeta i digitala stödsystem och dator som främsta arbetsredskap Personliga egenskaper Vi söker dig som trivs i en arbetsvardag med stor variation, som innehåller allt från rådgivning i enklare frågor till processledning över längre tid. Du är nyfiken och initiativtagande, vill sätta dig in i nya frågor och är trygg med att ha många kontaktytor. Du är kommunikativ och inger förtroende, har lätt att bygga nya relationer och är professionell och trygg i en konsultativ roll. Du har förmågan att balansera krav från olika parter, där det inte alltid råder enighet. Du är analytisk och behåller lugnet även i tuffa situationer. Din förmåga att samverka i olika frågor är central, liksom din förmåga att främja förtroendeskapande relationer och situationer som bidrar till ett bra samarbete både internt på personalkontoret och externt i organisationen. Du trivs när du ges möjlighet att initiera, planera och driva långsiktiga vecksamhetsutvecklande processer inom HR-området. Du tar dig an det generella kvalificerade HR-stödet till verksamheterna med lika stort engagemang som när du driver utvecklingsuppdrag, och trivs i en arbetsvardag som innehåller båda delar.  Meriterande kvalifikationer - Erfarenhet av chefs- och ledarskap - Erfarenhet av arbete som tjänsteman eller chef i offentlig sektor - God kännedom om hur en politiskt styrd organisation fungerar - B-körkort Anställningsvillkor Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Tillsättning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas.  Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas utbildningsintyg i samband med intervju. Kontaktuppgifter Ellen Ingels, förhandlingschef, tel. 023-86433 Fackliga företrädare Christina Johansson, Vision, christina.johansson@falun.se, tel. 023-821 10 Övrigt Du kommer få svara på urvalsfrågor när du skickar in din ansökan. Frågorna är ställda utifrån de krav som är uppsatta för tjänsten och dina svar kommer ligga till grund för det första urvalet. Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering tillämpa arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Arbetsprov kan även komma att tillämpas. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.  Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se Kontaktinformation Ellen Ingels, Förhandlingschef Arbetsplats  Falun