HR-Manager till ett större Kundserviceföretag

Beskrivning Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta i rollen som HR-Manager där du har stöttat chefer och organisationen i de olika HR-processerna. Du har utmärkta kunskaper i arbetsrätt och MBL och har med fördel erfarenhet av både tjänstemän och kollektivanställda. Har du dessutom erfarenhet av digitalisering inom HR-området och löneadministration är det meriterande. Är du en person som har förmågan att skapa engagemang? Tycker du dessutom om att vara med och påverka och utveckla? För kunds räkning söker vi en HR-chef som kommer att arbeta brett inom samtliga av HR-områdets delar, både strategiskt och operativt. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tänkbar placering/utgångspunkt ifrån Eskilstuna alternativt Örebro eller Linköping. Du kommer att ha det övergripande ansvaret för personalfrågor och den dagliga verksamheten inom avdelningen. Som stöd har du övriga inom avdelningen som stöttar dig i dessa uppgifter. Arbetsuppgifter I rollen som HR-chef arbetar du operativt och strategiskt. Du stöttar och coachar våra chefer och bidrar med dina kunskaper inom arbetsrätt, fackliga förhandlingar/MBL, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor, lönerevisioner, pensioner, försäkringar, policies, rekrytering och ledarskapsutveckling. En viktig del i tjänsten som HR-chef är att arbeta med vårt employer brand, medarbetarengagemang, kultur och ledarskap. Du arbetar även med att utveckla och bygga upp våra HR-processer. Som HR-chef ingår du i ledningsgrupp och rapporterar till VD. En viktig KPI i ditt arbete kommer att vara Employee Net Promoter Score (eNPS), som mäter våra medarbetares lojalitet och engagemang. Du kommer att samarbeta nära med affärsägare för att säkerställa att HR-strategierna stödjer våra affärsmål och framtida tillväxt Kvalifikationer Vi förväntar oss att du har minst 5 års relevant erfarenhet, gärna från tillväxt- eller entreprenörsdrivna företag. Du har god kännedom inom HR-arbetets alla delar och processer, är van att coacha chefer och har djup kompetens inom arbetsrätt, förhandlingar, rekrytering och employer branding. Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR/personal är ett krav. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska och har goda kunskaper i Officepaketet.  Vi söker dig som har ett starkt driv och får saker att hända genom din målmedvetenhet och lösningsfokus. Du är prestigelös och trygg i din roll som bollplank och HR-stöd i organisationen. Du är utåtriktad, förtroendeingivande och har integritet, vilket gör att du lätt skapar goda och professionella relationer på alla organisatoriska nivåer.  Vad erbjuder vi dig? Vi erbjuder en intressant och stimulerande HR-roll i ett företag som nyligen genomfört förändringar i syfte att fortsätta sin tillväxtresa med fokus på kulturbyggande och ledarskapsutveckling. Företaget har över 500 anställda och här får du stor möjlighet att vara med och fortsätta bygga upp och utveckla HR-funktionen. Här kan du med andra ord göra skillnad. Vi är ett gott gäng i ett positivt arbetsklimat. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tänkbar placering/utgångspunkt ifrån Eskilstuna, Örebro eller Linköping. Vill du veta mer? Kontakta gärna vår rekryteringskonsult Johan Rosenqvist 070-326 78 56 AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post. Varmt välkommen med din ansökan.