Interim HR-chef till en kommun i Kronobergs län.

Livia Consulting söker en interim HR-chef för uppdrag i en kommun i Kronobergs län.

Vi letar efter dig som har gedigen erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete och som vill ta ett helhetsansvar för HR-avdelningen i kommunen.

Uppdraget sträcker sig från den 16 december till den 20 juni, med möjlighet till förlängning.

Om tjänsten
Som interim HR-chef kommer du att leda HR-avdelningen och ansvara för både strategiskt och operativt arbete inom personalområdet.

Rollen inkluderar personal- och budgetansvar samt övergripande ansvar för att stödja och utveckla kommunens HR-arbete. HR-avdelningen fungerar som en central resurs som stöttar kommunens olika verksamheter och bolag i personalfrågor.

Arbetsuppgifter

* Leda och driva HR-arbetet på strategisk och operativ nivå.

* Ansvara för HR-enhetens personal, budget och verksamhetsutveckling.

* Stödja implementeringen av ett centralt rekryteringscenter.

* Arbeta med arbetsrättsliga frågor, arbetsmiljö och ledarskapsutveckling.

* Driva förändringsarbete och digitalisering inom HR.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är en trygg och stabil ledare med starkt driv. Du har:

* Akademisk examen inom personalvetenskap eller annan relevant utbildning.

* Flerårig erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete, helst inom kommun eller region.

* Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt, arbetsmiljö och ledarskap.

* Erfarenhet av förändringsarbete, implementering av rekryteringsstrukturer och systemvana.

* B-körkort (krav).

Omfattning och villkor

* Heltid, måndag till fredag 08:00–17:00.

* Ej distansarbete.

* Start: 16 december 2024.

* Slut: 20 juni 20225.

Vi frågor är du välkommen att kontakta Livia Consultings verksamhetschef.