HR-generalist

Dals-Eds kommun belägen i det natursköna Dalsland, "Ett Sverige i miniatyr", har cirka 4600 invånare, varav 3000 i tätorten Ed. Vi är en attraktiv arbetsgivare som erbjuder utveckling av såväl individ som organisation. Vi värdesätter tillit, trygghet och omtanke. Vår förmåga att skapa trivsel och vara en flexibel organisation avgör hur vi lyckas i framtiden. Vi erbjuder en väl fungerande service med bra kommunikationer till exempelvis Oslo och Göteborg. Visste du att vi även har goda pendlingsmöjligheter från Trollhättan, Vänersborg och Uddevalla med en restid på 40 - 60 minuter och att vi har flera medarbetare som pendlar till vår fantastiska arbetsplats varje dag. För mer information om kommunen, gå in på www.dalsed.seHos oss är hållbar utveckling viktigt för att nå framgång, må bra och erbjuda ett gott liv.  Oavsett var vi jobbar i Dals-Eds kommun så har vi det gemensamt att vi är till för kommunens medborgare. Ta möjligheten att jobba i en miljö där du kan bidra till att påverka och göra skillnad för våra medarbetare som utför Sveriges viktigaste jobb, varje dag.  Hjärtat i HR-enhetens verksamhet är att skapa förutsättningar för en fantastisk arbetsplats i Dals-Eds kommun. Vi arbetar brett inom enhetens tre övergripande processområden, rätt lön i rätt tid, hållbart arbetsliv samt attraktiv arbetsgivare.  En av våra medarbetare går nu på föräldraledighet och vi söker en ersättare till vårt team på HR-enheten. Vi ger dig möjligheten att utvecklas i din roll som HR-generalist med omtanke, tillit och ett fantastiskt arbetsklimat. Vi erbjuder ett självständigt arbete med varierande arbetsuppgifter med möjlighet att påverka och utvecklas samt flexibel arbetstid. Därtill erbjuds du som medarbetare i Dals-Eds kommun friskvårdsförmåner, tjänstepension, kollektivavtalade försäkringar mm.  ARBETSUPPGIFTER:  Tillsammans med dina kollegor på HR-enheten arbetar du brett med frågor inom HR-området. Det kan exempelvis innebära att ge konsultativt och serviceinriktat stöd till chefer i kommunens verksamheter, bistå vid rekryteringar, avtalstolkning samt rehabiliteringsärenden. Genom trygghet, god självkännedom och hög servicekänsla stödjer du verksamheterna i olika HR-processer. Det du gör skapar värde för mottagaren i varje arbetsmoment. Vi söker dig som har kompetens och engagemang inom följande områden: • Stödja verksamhetens chefer inom rehabilitering och arbetsmiljöfrågor • Processansvar inom lönekartläggning och löneanalyser • Redovisning av statistik samt uppföljning av personalnyckeltal • Upprätta och revidera styrdokument • Personaladministrativa uppgifter samt i övrigt förekommande arbetsuppgifter på HR-enheten  KVALIFIKATIONER:  Du har högskoleutbildning med inriktning personal- och organisationsfrågor eller annan bakgrund och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer lämplig. Vi tror att uppdraget passar både dig som är nyexaminerad som dig med några års erfarenhet. Meriterande är om du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete samt arbetat med arbetsrättsliga frågor inom offentlig sektor. Viktigt är att du kan omsätta dina kunskaper i praktiskt arbete. Uppdraget kräver mycket goda språkkunskaper i svenska i tal och skrift samt mycket goda datorkunskaper. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenheter av löne- och personaladministrativa system.   För att lyckas i uppdraget tror vi att du har en god kommunikativ förmåga och har lätt för att skapa kontakter och bygga förtroende. Som person är det naturligt för dig att ta initiativ och vara drivande, oavsett om du arbetar själv eller tillsammans med andra. Din förmåga att hålla struktur i flera samtidiga processer är en viktig färdighet för att ha framgång i uppdraget. I din roll som stödfunktion ser du värdet i att hjälpa andra samt att du har viljan och förmågan att utbilda och förmedla kunskap. Du har ett analytiskt förhållningssätt och kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i problem samt föreslå möjliga lösningar för att utveckla vår verksamhet.  Att du kan bidra med ett gott arbetsklimat genom att vara positiv och glad och ha nära till skratt är en förutsättning för att trivas bra i vårt team.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Körkort är ett krav. ANSTÄLLNINGSVILLKOR: • Tidsbegränsad anställning tom 2025-10-31 • Tillträde enligt överenskommelse • Sysselsättningsgrad 100 % eller enligt överenskommelse • Arbetet är förlagt till dagtid ÖVRIGT: Vi tillämpar löpande rekrytering i denna rekrytering, innebärande att tillsättande kan ske under ansökningstiden. Intervjuer planeras att genomföras den 23 augusti.  UPPLYSNINGAR:  Se kontaktpersoner nedan. (Veronica Husberg kontaktas v 28-29, Jennie Strandberg Olsson kontaktas v 30-32) Fackliga företrädare nås via kommunens växel 0534-19000 ANSÖKAN:  För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan tillsammans med meritförteckning etc digitalt och inte via e-post eller pappersformat. För att värna din integritet ber vi dig som sökande att undvika skyddsvärda och känsliga personuppgifter i de handlingar som du skickar till oss. Det gäller exempelvis personnummer samt information som kan kopplas till etniskt ursprung, familjesituation, religion, hälsa, politiskt eller fackligt engagemang. Du ansöker via länken *Ansök* senast 2024-08-11.  Välkommen med din ansökan!  Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.