DISTRIKTSCHEF TILL JYSK SMÅLAND

Är du en ambitiös och resultatinriktad retailer? Är du en person som kan upprätthålla ett helikopterperspektiv, leda och motivera – även på distans? Och är du redo att ta nästa steg i din karriär?

Då kan du vara den Distriktschef vi söker!

VAD VI ERBJUDER DIG

Du får chansen att bli en del av ett företag som vill vara kandidaternas förstahandsval när de väljer arbetsgivare. Vi är dynamiska och hos oss blir din röst hörd, du blir involverad och din utveckling är viktig. Dessutom får du som JYSK-ambassadör följande:

• Möjligheter till utveckling i ett snabbväxande företag. Lär dig mer om oss här.
• Konkurrenskraftigt lön-, bonus- och förmånspaket enligt nedan;
• Individuell bonus på upp till fyra månadslöner
• Tjänstebil som du kan nyttja både i tjänsten och privat
• Förmåner, t.ex. friskvårdsbidrag, årlig JYSK-gala och andra sociala aktiviteter
• 30 dagars semester
• Extra sjukvårdsförsäkring
• Avtalspension
• ‎20% rabatt hos JYSK och företag inom Lars Larsen Group
• Interna tävlingar mellan distrikt med attraktiva priser
• Flexibelt arbetsschema med möjlighet att förena arbete, familj och fritid

VAD DITT NÄSTA JOBB KOMMER INNEBÄRA

• Dina veckor kommer inte vara varandra lika, du kommer vara på vägarna och besöka butiker i ditt distrikt där en tempofylld och omväxlande vardag väntar
• I enlighet med våra JYSK Ledarskapsvärderingar är du ansvarig för att säkerställa att butikerna i ditt distrikt är 100% redo för att sälja och möta kunder genom att kommunicera, leda och coacha dina team på distans och när du besöker dem
• Du säkerställer att dina Butikschefer har en stark plan för att nå sina nyckeltal och mål samt motiverar dem att göra det
• Följa upp och säkra att rutiner och koncept följs i butikerna
• Utbilda dina butikschefer i rekrytering, personalutveckling och ledarskap för att se till att de har de bästa verktygen för att skapa resultat i sina butiker

Möt en av våra distriktschefer och lär dig mer om jobbet ‎här.

VAD DU SKA BIDRA MED

• Erfarenhet av att leda, motivera och utveckla ett team och som person har du ett högt driv
• Du har bevisat att du kan upptäcka talanger och utveckla dina medarbetare så att de kan ta nästa steg
• Du strävar alltid efter att förbättra dina resultat och återhämtar dig snabbt efter en motgång
• Att planera och prioritera i en vardag med högt tempo är något du är van vid
• Trivs med en konceptstyrd miljö, tar initiativ och löser uppgifter självständigt
• Förmågan att inspirera och kommunicera för att skapa ett positivt arbetsklimat
• Du vet hur man får saker gjorda, du håller huvudet kallt och visar vägen, även i stressiga situationer ‎
• Du är flexibel vad gäller arbetstider, resor och övernattningar

REKRYTERINGSPROCESSEN

Vi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat. ‎

Vi genomför alltid intervjuer – för utvalda tjänster kan du förvänta dig att genomföra tester och/eller en videointervju, där vi ser fram emot att höra varför du passar bra för jobbet.

OM OSS

Vi tror på att våra anställda är nyckeln till vår framgång, från en butik 1979 till mer än 3 000 butiker över hela världen idag. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK, och vi är även stolta över att belöna engagemang och en bra insats bland våra medarbetare. Våra tre grundläggande JYSK-värderingar – Köpman, ‎Kollega och Kåranda – beskriver det beteende och den attityd som vi kan förvänta oss av varandra. Vi litar på varandra och vi tror på delegering och frihet under ansvar.

På JYSK vill vi inkludera alla oavsett ålder, könsidentitet, sexuell läggning, etnicitet och erfarenhet. Tillsammans jobbar vi hårt för att säkra vår inkluderande kultur, som uppmuntrar, stödjer och hyllar våra medarbetares olika röster. Vi tror att en stor blandning av kompetenser, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare team.

För mer information, besök vår karriärsida.