Kultur- och fritidschef till Älvkarleby kommun

Drivs du av att skapa positiv förändring och utveckling? Är du en engagerad ledare med erfarenhet från offentlig verksamhet? Vill du leda och utveckla kultur- och fritidsenheten i Älvkarleby kommun? Då kan denna spännande roll vara helt rätt för dig. I norra Uppland finner du Älvkarleby kommun, där man arbetar aktivt med att ledorden mod, vilja, respekt samt helhetssyn ska prägla arbetet. Älvkarleby kommun rekryterar nu en Kultur- och fritidschef som vill ta ansvar för, leda arbetet och utveckla verksamheten till det bästa för kommunens medborgare. Du kommer att arbeta tillsammans med ett dedikerat team för att uppnå resultat och göra en positiv inverkan. Det här är en tillsvidareanställning hos Älvkarleby kommun, och vi på Poolia är glada över att bistå i rekryteringsprocessen. Tveka inte att skicka in din ansökan och bli en del av teamet redan idag. Om tjänsten I rollen som kultur- och fritidschef har du stora möjligheter att påverka och bidra till samhällsutvecklingen. Du kommer vara en viktig del i att nå verksamhetens mål, där verksamheten strävar efter god service och hög kvalitet i arbetet för att nå ett långsiktigt hållbart samhälle. Kultur- och fritidsavdelningen är en del av Samhällsbyggnadsförvaltningen och består av 12 engagerade medarbetare. Avdelningen omfattar ett brett spektrum av områden: såsom bibliotek, kultur, fritid med föreningsverksamhet, friluftsliv och en fritidsgård. Detta gör rollen både komplex och utmanande, då du kommer att behöva balansera och utveckla olika verksamhetsområden med unika behov och mål. Du rapporterar till förvaltningschef och ingår i förvaltningens ledningsgrupp tillsammans med avdelningscheferna för bygg- och miljö, tekniska samt service. I ledningsgruppen förväntas du delta med din kompetens och engagemang dels inom kultur och fritid såväl som kommungemensamma frågor. Tjänsten är placerad på biblioteket i Skutskär. Dina arbetsuppgifter i huvudsak Som kultur- och fritidschef kommer du att ha ett brett spektrum av ansvarsområden med fokus på att leda och utveckla avdelningen. Du ansvarar för personalledning och säkerställande av en god arbetsmiljö. I din roll ingår strategisk planering, projektledning, budget och ekonomisk uppföljning. Du arbetar för att nå kommunens mål, inklusive kommunens målsättningar i översiktsplanen. Ditt arbete präglas av utvecklings- och kvalitetsarbete med målet att förbättra och utveckla avdelningens tjänster för medborgarnas bästa. Du analyserar behov och skapar nya aktiviteter samtidigt som du bygger goda relationer med medarbetare, kollegor och samarbetspartners. Vidare så har du samarbeten med både interna och externa parter där du exempelvis representerar kommunen i regionala nätverk och andra samverkansforum. Du kommer även säkerställa att medarbetarna får möjlighet till kompetensutveckling och håller dig uppdaterad om trender inom kultur- och fritidssektorn. Slutligen så kommer du ansvara för att ha koll på externa finansieringsmöjligheter som kan stödja verksamheten. Vem är du? För att trivas i rollen så söker vi dig som har en eftergymnasial utbildning med relevant inriktning, alternativt likvärdig kunskap förvärvad på annat sätt. Erfarenhet från området och goda kunskaper inom området är viktiga. Vi ser att du tidigare arbetat inom en politiskt styrd organisation. Tidigare erfarenhet av ledarskap är meriterande, men vi välkomnar även kandidater med intresse för att utvecklas och ta en roll som ledare, förutsatt att du har dokumenterad erfarenhet inom området. För att bli framgångsrik i rollen ser vi att du är en lagspelare som strävar efter att skapa teamkänsla och delaktighet inom arbetsgruppen. Du har förmågan att förstå andras behov och använder detta för att få medarbetarna att växa och arbeta mot samma mål. Vidare så är du lyhörd och ser misslyckanden som möjligheter till lärande, vilket skapar utrymme för dialog och förbättring. Vi ser även att du drivs av tydliga mål och kan omvandla dem till konkreta handlingar. Vid förändrade förutsättningar är du flexibel och kan omprioritera arbetet för att uppnå målen. Du är inte rädd för att hugga i där det behövs och visar genom ditt eget agerande att du är en förebild för ditt team. Din planeringsförmåga är avgörande för att effektivt kunna hantera resurser och driva verksamheten framåt. Om verksamheten Älvkarleby kommun är en organisation med nära till chef, kollegor och politik. Här är vi drygt 700 engagerade medarbetare som har ledorden ”Mod, Vilja, Respekt och Helhetssyn” som värdegrund i allt vårt arbete. Älvkarleby kommun, med Skutskär som centralort, ligger strax söder om Gävle, precis där Dalälven möter havet. I kommunen bor drygt 9 500 invånare och här är det nära till, från och mellan det mesta. Täta bussturer, tre tågstationer och närheten till E4 gör oss till en attraktiv pendlingskommun och kreativ mötesplats för människor med olika erfarenheter och kompetenser. Sandra Morandini Facklig företrädare Vision 026-833 86 vision@alvkarleby.se Förmåner: Älvkarleby kommun strävar efter att personalsammansättningen ska spegla samhället i övrigt. Vi eftersträvar en mångfald och jämställdhet bland våra medarbetare och vi visar respekt för allas olikheter och förutsättningar. För att främja hälsa har Älvkarleby kommun rökfri arbetstid samt att vi erbjuder friskvårdbidrag eller en friskvårdstimme på arbetstid varje vecka. Därutöver erbjuder vi: • Förtroendearbetstid • Semesterväxling • Föräldrapenningtillägg • Avtalsförsäkringar • Löneväxling Välkommen att bli en av oss!