Rektor till Stora Mellby och Magra

Välkommen till Alingsås! Här hittar du en välbevarad stadskärna och en levande landsbygd med vacker natur. Med goda pendlingsmöjligheter är det också nära till Göteborgs storstadspuls och resten av Västsverige. Över 42 000 invånare och nära 4 000 medarbetare gör Alingsås till kommunen som är tillräckligt stor för att driva utveckling och tillräckligt liten för att du själva ska kunna vara med och påverka. Tillsammans skapar vi Alingsås! Barn- och ungdomsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola och grundsärskola åk F-9. Sammanlagt är vi 1000 personer som arbetar med att ge en god verksamhet för våra barn och elever idag och förbereda dem för framtiden. Som personal i vår förvaltning skapar du tillsammans med oss förutsättningar för barn och elever lust att lära och möjlighet att lyckas. Magra och Stora Mellby skola ingår i Team Norra som består av förskolor, fritidshem och skolor i Sollebrunn, Stora Mellby och Magra. Som rektor utgår du från Sollebrunn skola där du har din arbetsplats och ditt kontor. Detta innebär att du också har närhet till dina rektorskollegor på Sollebrunn skola. Som ledare i Alingsås kommun är du aldrig ensam, förutom stöttande chefskollegor finns olika stödfunktioner såsom bland annat HR, ekonomicontroller, bemanningscontroller, samordnare och administratörer. För att främja det ledarskap som Alingsås kommun tagit ställning för, genomför alla kommunens chefer i kommunens ledarutvecklingsprogram, där ledarskapsutbildningarna Ledarskap (UGL), Utvecklande ledarskap (UL), Indirekt ledarskap (IL) står i fokus. På www.alingsas.se/jobb kan du läsa mer om vårt erbjudande till dig. Välkommen med din ansökan! ARBETSUPPGIFTER Som rektor för Magra och Stora Mellby skola har du ett samlat uppdrag där du ansvarar för personal, arbetsmiljö och ekonomi inom din verksamhet. Inom rektorsteamet förväntas du dela med dig av dina kunskaper och perspektiv. Du deltar aktivt i förvaltningens gemensamma arbete och ingår i ledningsgruppen för rektorer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara: • Leda, stödja och utveckla verksamheternas pedagogiska arbete i enlighet med våra mål och riktlinjer, vilket inkluderar att se till att läroplanen är välutvecklad och genomsyrar skolverksamheten. • Driva utvecklingen framåt, och inspirerar dina medarbetare att bidra och vara medledare i det arbetet. • Ansvara för personalens utveckling genom handledning och kompetensutveckling. Fungera som en länk mellan skola, föräldrar och samhället i stort. Det kan innebära att kommunicera med föräldrar om skolans verksamhet, delta i samhällsevenemang och bygga relationer med andra organisationer. • Administrativa uppgifter, som att hålla möten, skriva rapporter, hantera verksamhetens dokumentation och se till att skolan efterföljer lagkrav och bestämmelser. • Hantera budget och ekonomiska frågor kopplade till verksamheten. • Samarbeta med andra förvaltningar inom kommunen för att främja verksamhetens utveckling. KVALIFIKATIONER Formella kvalifikationer: • Legitimerad lärare • Arbetat som lärare • God digital kompetens och förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift Meriterande: • Examen från rektorsutbildningen eller att du påbörjat utbildningen • Erfarenhet av ledningsuppdrag/chefsuppdrag inom verksamhetsområdet Vi står inför stora utmaningar i form av såväl kompetensförsörjning som att hålla en budget i balans. Det kräver en öppenhet för nya arbetssätt, ekonomiskt tänk samt förmåga att entusiasmera dina personalgrupper och tillsammans med dem driva arbetet framåt. Du leder genom att vara tydlig, aktivt och närvarande och får dina medarbetare att växa genom stöd och uppmuntran. Du är van att skapa förtroendefulla relationer med både barn, föräldrar och medarbetare och har därför lätt för att samtala och arbeta tillsammans med andra. För att kunna uppnå uppsatta mål och leverera resultat av hög kvalitet behöver du även kunna planera och organisera på ett effektivt sätt. ÖVRIGT Intervju 1 sker via teams den 8 augusti Intervju 2 sker på plats den 13 augusti Vi använder oss av tester för en rättvis och icke-diskriminerande rekryteringsprocess. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Visma Recruit. Om du blir en av våra slutkandidater kommer en bakgrundskontroll att göras.