Rektor till Hemsjö och Ödenäs förskola

Välkommen till Alingsås! Här hittar du en välbevarad stadskärna och en levande landsbygd med vacker natur. Över 42 000 invånare och nära 4 000 medarbetare gör Alingsås till kommunen som är tillräckligt stor för att driva utveckling och tillräckligt liten för att du själva ska kunna vara med och påverka. Med goda pendlingsmöjligheter är det också nära till Göteborg stad och resten av Västsverige. Tillsammans skapar vi Alingsås! Barn- och ungdomsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola och anpassad grundskola åk F-9. Västra bodarna förskola och skola ingår i Team Södra som består av förskolor, fritidshem, skolor och fritidshem i södra kommundelen. Som rektor i Alingsås kommun är du aldrig ensam, förutom stöttande chefskollegor finns olika stödfunktioner såsom bland annat HR, ekonomicontroller, administratörer, specialpedagoger och barnpsykolog. Ledarskapet i Alingsås kommun ska genomsyras av ett tydligt, aktivt och närvarande ledarskap som engagerar. För att främja det ledarskap som Alingsås kommun tagit ställning för, genomför alla kommunens chefer i kommunens ledarutvecklingsprogram, där ledarskapsutbildningarna Ledarskap (UGL), Utvecklande ledarskap (UL), Indirekt ledarskap (IL) står i fokus. På www.alingsas.se/jobb kan du läsa mer om vårt erbjudande till dig. För dig som är ny i rollen som rektor erbjuds du en mentor. Du kommer ha ett nära samarbete med en erfaren rektorskollega som sitter i samma byggnad. Ett viktigt fokusområde för er båda kommer att vara samverkan mellan förskola-skola för att skapa en sammanhållen och kontinuerlig utbildning för barnen. Välkommen med din ansökan! ARBETSUPPGIFTER Som rektor för Hemsjö och Ödenäs förskola samt öppna förskolan har du ett samlat uppdrag där du ansvarar för personal, arbetsmiljö och ekonomi inom din verksamhet. I din roll ingår även att vara ett rektorsstöd på inom kvalitetsarbete för Västra bodarnas förskola och skola. Inom rektorsteamet förväntas du dela med dig av dina kunskaper och perspektiv. Du deltar aktivt i förvaltningens gemensamma arbete och ingår i ledningsgruppen för rektorer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara: -Leda, stödja och utveckla verksamheternas pedagogiska arbete i enlighet med våra mål och riktlinjer, vilket inkluderar att se till att läroplanen är välutvecklad och genomsyrar utbildningen. -Hantera budget och ekonomiska frågor kopplade till verksamheten. -Leda utvecklingen framåt, och inspirerar dina medarbetare att bidra och vara medledare i det arbetet. -Vara arbetsmiljöansvarig genom ett aktivt främjande och förebyggande arbete. -Fungera som en länk mellan förskola, skola, föräldrar och samhället i stort. Det kan innebära att kommunicera med vårdnadshavare, delta i samhällsevenemang och bygga relationer med andra organisationer, både internt och externt. -Administrativa uppgifter, som att hålla möten, skriva rapporter, hantera verksamhetens dokumentation och se till att utbildningen efterlever lagar och bestämmelser. KVALIFIKATIONER Skallkrav: -Legitimerad förskollärare och /eller grundskollärare -Arbetslivserfarenhet som förskollärare -Körkort B -Ledarerfarenhet inom tex specialpedagog, rektorsstöd, utvecklingspedagog Meriterande: -Examen från ledarutbildning eller att du påbörjat utbildningen -Rektorserfarenhet Vi söker en målmedveten, engagerad och relationsskapande person som kan leda, stärka och samtidigt utmana och därigenom vidareutveckla utbildningen. Du har en tydlig pedagogisk idé och målbild för vad du vill uppnå, kan kommunicera detta och får med dig dina medarbetare. Som ledare är du tydlig, aktivt och närvarande och får dina medarbetare att växa genom stöd och uppmuntran. Du använder dina nyckelpersoner effektivt och tillämpar ett distribuerat ledarskap för att maximera organisationens potential. Du har en förmåga att balansera och optimera de tre viktiga aspekterna av skolans drift: personal, verksamhet och ekonomi, för att säkerställa en välfungerande och hållbar organisation. För att kunna uppnå uppsatta mål och leverera resultat av hög kvalitet behöver du även kunna planera och organisera på ett effektivt sätt. ÖVRIGT Intervjuer: Första intervju sker via teams den 15/8 och går man vidare i processen ses vi på plats hos oss på Kungsgatan den 20/8. Tester: Vi använder oss av tester för en rättvis och icke-diskriminerande rekryteringsprocess. Bakgrundskontroll: Om du blir en av våra slutkandidater kommer en bakgrundskontroll att göras och före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Intyg och handlingar: För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Visma Recruit. Villkor: Provanställning kan komma att tillämpas.