Förvaltningssupport på deltid till kund inom fastighetsbranschen
Vill du arbeta i hjärtat av en organisation som gör verklig samhällsskillnad? Vår kund inom fastighetsbranschen söker dig som är student och vill ha ett meriterande extrajobb där du bidrar med samhällsnytta.
Om tjänsten
Vår kund bygger hyresrätter för egen förvaltning och ägt boende som de säljer till priser så att den breda massan har råd. De bygger ekonomiskt, socialt och miljömässigt hållbara bostäder för hela bostadskarriären. Nu söker Academic Work för kunds räkning en student att avlasta arbetet med hyresförvaltning. Arbetet innebär att ansvara för supporte och hantera inkommande ärenden från hyresgäster.
Uppdraget inleds med en upplärning som sker på plats på kontoret i Västrahaninge med möjlighet till arbete på distans eller på kontor vid Slussen efter avslutad upplärningsperiod och när du är mer självgående i arbetsuppgifterna. Arbetstiderna är flexibla under kontorstider, du har möjlighet att själv välja när du kan arbeta och meddelar detta cirka 2 veckor i förväg för att planera supportens öppettider.
Du erbjuds
- Ett långsiktigt extrajobb där du får utveckla meriterande erfarenheter och styra dina egna arbetstider
- En möjlighet att bidra till verklig samhällsnytta
Arbetsuppgifter
- Ta emot inkommande samtal och mail
- Hantera ärenden självständigt utifrån bästa förmåga och koordinera till rätt arbetskollega i resterande fall
- Övriga administrativa uppgifter som kan tillkomma
Kvalifikationer
- Studerar på eftergymnasial nivå med minst 1,5 år kvar på studierna
- Har tidigare arbetslivserfarernheter av att arbeta med kundservice/administration
- Har mycket goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift, då det används i det dagliga arbetet och i kontakt med kunder
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Serviceinriktad
- Självgående
- Problemlösande
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
