Lagermedarbetare till AXS Nordic i Mölnlycke

Det härliga och familjära teamet söker sin nästa stjärna till rollen som lagermedarbetare till deras lager i Mölnlycke. Låter det som någonting för dig? Skicka in din ansökan redan idag!

AXS Nordic söker nu deras nästa kollega som lagermedarbetare till deras lager i Mölnlycke. Du kommer jobba med hela orderprocessen från start till slut och bli en del av ett härligt familjärt team på cirka 4 personer. Det dagliga arbetet innebär varierande arbetsuppgifter, där den röda tråden är att packa de ordar som kommer in och se till att skapa och bibehålla goda relationer till företagets alla kunder.

Du ges här en unik chans att komma in i ett team som hjälper varandra och bli en del av en arbetsplats där personalen stannar länge. Arbetstiderna är kl.08:00-17:00 alternativt 07:00-16:00 måndag till torsdag & fredagar 08:00-15:00 alternativt 07:00-14:00 med placering på lagret i Mölnlycke.

Du kommer att vara anställd via Academic Work som konsult de första 6 månaderna för att sedan bli fast anställd av företaget om alla parter är nöjda med varandra.

Du erbjuds

• Anställning direkt hos företaget efter 6 månader om allt fungerar bra
• Utvecklingsmöjligheter inom företaget
• Aktiviteter så som frukost, julbord & konferenser

• Orderplock & uppack
• Ta emot inleveranser i affärssystem
• Kundmottagning
• Bokningar av transporter

• Har en avslutad gymnasieutbildning
• Är flytande i svenska & engelska i tal & skrift, då detta används i det dagliga arbetet
• Har grundläggande datorkunskaper

Det är meriterande om du har

• Har arbetat som lagermedarbetare och/eller orderadministratör i en tidigare roll
• Har truckkörkort
  Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

För att lyckas i rollen tror vi att du har egenskaper som samarbetsinriktad, självgående med hög arbetsmoral. Social, trevlig och positiv.

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.