

Trainee inom kärnavfall och friklassning till Forsmark!
En utvecklande och samhällsviktig verksamhet väntar dig som blir trainee hos Forsmark! Här erbjuder vi dig som är i början av din karriär att ta nästa steg och utvecklas inom kemi och kärnavfall. Varmt välkommen in med din ansökan!
Arbetsuppgifter
- Genomföra, utvärdera och analysera gamaspektra mätningar av fast avfall från Forsmark
- Framtagande av rapporter, instruktioner och typbeskrivningar för kärnavfall och avfallsverksamheten
- Vara med och utveckla mättekniken och samarbeten kring avfallshantering inom Vattenfall
- Delta i utredningar och projekt kopplade till avfallsverksamheten
Kvalifikationer
- Har en högskole- eller civilingenjörsutbildning inom kemi, kemiteknik eller annan utbildning med kemisk inriktning
- Har någon kunskap/erfarenhet inom gammaspektroskopi. Kunskapen/erfarenheten kan ha erhållits genom utbildning, intresse eller arbetserfarenhet
- Är flytande i svenska och engelska i såväl tal som skrift då kommunikation och dokumentation sker på båda språken
Meriterande är om du har läst kurser inom radiokemi och radiofysik.
För denna traineetjänst lägger vi också stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser därför att du har följande egenskaper:
- Samarbetsinriktad
- Problemlösande
- Kvalitetsmedveten
Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll samt säkerhetsprövningssamtal i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövningen kommer ett drogtest att genomföras.
Vår rekryteringsprocessDenna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.