Projektledare inom hållbar utveckling till BioDriv Öst
Bli en del av BioDriv Östs strävan till en hållbar utveckling! Kliv in i en roll som sakkunnig, eller få möjlighet att utvecklas till en, i en organisation som verkar för förnybara drivmedel i transportsektorn. Tillsammans med dina kollegor ser ni till att göra skillnad i samhället och stöttar andra aktörer i övergången till fossilfrihet!
Kvalifikationer
- Du har en avslutad universitetsutbildning inom exempelvis miljövetenskap, statsvetenskap med inriktning hållbarhet eller inom ingenjörsområdet, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet av en liknande roll
- Du har erfarenhet, eller ett stort intresse av elektrifiering och vill grotta ännu mer i området.
- Du har ett intresse och viss förståelse för fordon och drivmedel
- Du har ett stort intresse för hållbarhet och att göra skillnad i samhället
- Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
Det är meriterande om du har
- God kunskap, eller är specialiserad, inom elektrifiering inom transportsektorn
- Kunskap om, eller erfarenhet kring, offentlig upphandling, i första hand kopplat till fordon och transporttjänster
Som person är du kommunikativ, muntligt såväl som skriftligt, det vill säga att du på ett tydligt sätt får fram ditt budskap. Du är relationsskapande och du inser att ni som organisation och medlemmarna ska lyckas tillsammans. Du är noggrann och strukturerad och tar ansvar för att driva och fullfölja projekt på ett engagerat och målinriktat sätt. Du har en god förmåga att på ett effektivt sätt arbeta självständigt, du tar egna initiativ och du tar snabbt till dig ny kunskap. Vidare är du flexibel och trivs med att ha flera arbetsuppgifter pågående parallellt.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Strukturerad
- Självgående
- Kommunikativ
- Samarbetsinriktad
Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Dela på facebook