Biological Data Analyst till Q-linea
För dig med ett stort engagemang och ett genuint intresse för data finns nu chansen att arbeta i en roll där du får använda din problemlösningsförmåga för att driva utvecklingen av Q-lineas livsavgörande instrument ASTar® framåt. Q-linea har som ambition att effektivisera vägen till rätt vård för patienter med sepsis och i den här tjänsten får du en central roll i möjliggörandet av detta. Ta chansen och sök jobbet som faktiskt bidrar till att rädda liv. Vi ser fram emot din ansökan!
Arbetsuppgifter
- Analysera data för att hitta mönster och trender för att sedan dra slutsatser utifrån det
- Sammanställa och presentera data från olika vinklar
- Ansvara för utredning och supportfall mot kund
- Utföra skriptning
- Skriva rapporter gällande testresultat
- Samarbeta tätt med Biologi-och Mjukvaruavdelningarna för att utveckla framtida testresultat
Kvalifikationer
- Har en akademisk utbildning med inriktning mot biologi, bioinformatik eller liknande
- Har goda kunskaper i Python
- Är mycket bekväm med svenska och engelska i både tal och skrift
Det är meriterande, men inget krav, om du har:
- Har studerat bioinformatik
- Har erfarenhet kopplat till mikrobiologi
- Har erfarenhet av algoritmutvekling och/eller Machine Learning
Som person är du självdrivande, lösningsorienterad och prestigelös. Du har ett logiskt angreppsätt och tar dig an problem ur ett analytiskt perspektiv. Du bör tycka om att ta egna initiativ och du är strukturerad i ditt arbetssätt. Eftersom du kommer att arbeta i team är det viktigt att du besitter en god samarbetsförmåga. Vidare är du nyfiken på att ständigt lära dig nya saker för att utöka din kompetens.
Övrig information
- Start: Enligt ÖK
- Omfattning: Heltid, kontorstider med flex
- Placering: Uppsala Science Park
- Övrigt: OK att arbeta hemifrån ibland
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Dela på facebook