Produktionsledare till S:t Eriks

Produktionsledare till S:t Eriks

Är du en energisk ledare som drivs av att utveckla personal och hålla i förbättringsarbete? Har du tidigare arbetat i tillverkande processindustri eller liknande, där arbetsmiljö-, kvalitets-, och effektivitetsfrågor varit en del av din vardag? Då kan tjänsten som Produktionsledare på S:t Eriks fabrik i Uppsala vara något för dig!

Om tjänsten

Som Produktionsledare ansvarar du för att leda, förbättra, utveckla och kvalitetssäkra S:t Eriks produktionsprocesser i fabriken. Du arbetar kontinuerligt med att utveckla maskintillgängligheten och du driver processer och förbättringsprojekt. Du har personalansvar för ca 30-40 medarbetare och ansvarar för att främja en stabil och förtroendeskapande arbetsmiljö där du utvecklar och coachar dina medarbetare. Till din hjälp har du arbetande lagledare i produktionen som har delansvar för t ex bemanning och planering av produktion på dags- och veckobasis.

Om dig

Du är en stark och engagerad ledare som framgångsrikt har lett ett team i en producerande industri. Som person är du trygg, kommunikativ, tydlig, lösningsorienterad och har förmåga att skapa ett lag där alla tar ansvar och ställer upp för varandra. Vi ser gärna att du har drivit förbättringsprojekt med inspiration av LEAN. Du trivs med att arbeta i en miljö där tempot är högt och där du får vara med och driva förbättringsprojekt och skapa tydliga mål.

Du är en coachande och stöttande ledare som inspirerar dina medarbetare att utvecklas och våga utmana sig själva. Du har ett tekniskt intresse, god ekonomisk förståelse och har goda IT-kunskaper (MS Office) och gärna erfarenhet av affärs-/ERP system, med fördel Jeeves. Du behärskar flytande svenska i tal och skrift.

Vi erbjuder

S:t Eriks är ett välmående anrikt företag med lång historik, som jobbar innovativt med att utveckla våra erbjudanden till marknaden. I denna roll har man stor möjlighet att påverka och forma både roll och arbetssätt och driva förändring. Du är en del av Produktionens ledningsgrupp och rapporterar direkt till Produktionschefen.

Kontaktuppgifter

I denna rekrytering samarbetar S:t Eriks med Adecco. Vänligen bifoga CV och personligt brev och ansök tjänsten genom att klicka på knappen "Ansök". Adecco använder tester och ibland videointervju som en del i processen i syfte att göra en så kvalitetssäkrad och rättvis bedömning som möjligt. Urval sker löpande och vi ser fram emot din ansökan senast den 7 mars.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult:
Anette Eriksson, anette.eriksson@adecco.se, 018-65 33 06.

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Välkommen med din ansökan!

S:t Eriks Gruppen utvecklar, tillverkar, säljer och levererar Mark-, Tak- och VA-system samt naturstensprodukter till entreprenörer och återförsäljare på den nordiska marknaden. Vi är ca 500 medarbetare vid fabriker och kontor över hela Sverige från Staffanstorp i söder till Piteå i norr. Bolaget har en årsomsättning på drygt 1 miljard. För mer information välkommen till www.steriks.se

S:t Eriks är ett helägt dotterbolag i Volati sedan hösten 2018. Volati är en svensk industrigrupp som idag äger drygt 40 bolag med verksamhet i 16 länder som genererar en årsomsättning på 7 miljarder.

Sökord: Produktionsledare, Ledning, Produktion, Industri, Planering, S:t Eriks, Adecco
Mer info
Kontaktperson Anette Eriksson
Telefon 018-65 33 06
Område Uppsala stad
Yrkesroll Organisation & ledning, Produktionsledning, Industri & Anläggning, Industri & Produktion
Typ av anställning Heltid, Tillsvidareanställd
Rekrytering hanteras av Adecco
Hemsida http://www.adecco.se/
Sista ansökningsdag 7 mars 2021 (6 dagar kvar)

Om arbetsgivaren

Varje dag gör vi skillnad. För företag, organisationer och individer. Vi ser dagligen våra konsulter och kandidater komma ut i jobb hos våra kunder. Det är anledningen till varför vi går till jobbet varje dag. Som en av världens största HR-leverantörer har vi individens utveckling och kundens behov i fokus, för vi vet hur viktigt det är för ett företags konkurrenskraft att ha rätt person med rätt kompetens på rätt plats.