

Erfaren utvecklare till MFEXbyEuroclear i Umeå!
Lockas du av vidareutveckling och modernisering? Hos MFEXbyEuroclear får du möjlighet att arbeta i en organisation som förstår värdet av DevOps och agil utveckling! MFEXbyEuroclear söker dig som älskar tekniska utmaningar och har en passion för att bygga hållbara, högkvalitativa lösningar. Sedan starten 1999 har de vuxit till att bli en ledande global fondplattform som erbjuder en komplett och toppmodern lösning för bland annat fondhandel, fonddistributionstjänster och datalösningar. Ta chansen och bli en del av ett växande globalt företag i en spännande bransch!
Arbetsuppgifter
MFEXbyEuroclear har en väl uppbyggd och förankrad DevOps kultur med väl inarbetade agila arbetssätt och automatiserade tester. Som .NET utvecklare kommer du att arbeta med framförallt nyutveckling. Du kommer ingå i ett av utvecklingsteamen där ni tillsammans ansvarar för delar av systemet och arbetar agilt i sprintar.
Kvalifikationer
- Har en högskoleutbildning inom IT, alternativt förvärvat likvärdig kunskap genom arbetslivserfarenhet.
- Har några års relevant arbetslivserfarenhet.
- Har erfarenhet och intresse av agil utveckling.
- Har goda kunskaper i Microsoft utvecklingsstack och Microsoft Azure. Det är meriterande om du även har kunskaper inom andra programmeringsspråk och ramverk.
- Mycket goda kunskaper i engelska, både i skrift och tal.
Om du har erfarenhet och intresse av Microsoft SQL Server, Azure DevOps och DataDog så är det ett plus då det är tekniker dem arbetar med och tror på!
Som person är du:- En lagspelare
- Problemlösande
- Självgående
- Noggrann
- Kommunikativ
- Start: Enligt överenskommelse
- Omfattning: Heltid, tillsvidare
- Placering: Umeå
Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. Som ett steg i rekryteringsprocessen kommer du att genomföra digitala tester, ett personlighets- och ett problemlösningstest. Anledningen till att vi har detta bedömningssteg i våra rekryteringsprocesser är för att vi genom detta, tillsammans med din ansökan, bättre kan se din potential för tjänsten.