Bli en del av AFRY - Erfaren Mekanikkonstruktör till Umeå!

Arbetar du som Mekanikkonstruktör och vill ta nästa steg i karriären och arbeta hos en av Sveriges mest populära arbetsgivare? AFRY är i en expansiv fas och behöver stärka upp teamet ytterligare i Umeå! Här får du möjlighet att utvecklas i din roll och får bidra med innovativa lösningar samtidigt som du får helhetsansvar för leveransen av teknikintensiva automationstjänster. Läs mer nedan om hur din framtida arbetsplats kan se ut! - Sök redan idag då vi arbetar löpande med urval!

Som Mekanikkonstruktör kommer du bland annat att:

• Medverka från ett tidigt skede vid idé- och konceptutveckling och kalkylering till konstruktion och installation i pågående projekt och helhetsleveranser till kund
• Arbeta med konstruktionsarbete inom allt från plast, finmekanik till specialmaskiner och tyngre konstruktioner
• Möjligheten att leda, driva och ansvara för den totala leveransen
• Arbeta i utvecklingsteam hos kund samt i projekt som bedrivs inhouse

• Avslutat en teknisk utbildning på högskolenivå inom relevant område, så som mekanik, maskinteknik eller produktutveckling
• Har flera års erfarenhet inom mekanik och konstruktion, inom industriella maskinprojekt och specialmaskiner
• Har kunskap i Inventor, SolidWorks eller Catia
• Med kännedom av nyckelfärdiga leveranser, projekt samt intresse för att arbeta med projektbudgetering
• B-körkort, resor förekommer i tjänsten
• Behärskar svenska och engelska i tal och skrift då språk används i det dagliga arbetet

Vi ser det som positivt av att du trivs av att arbeta med breda kontaktytor och samarbeten med kund och kollegor. AFRY värdesätter dina intressen för att utvecklas inom konstruktion- och produktionsutveckling och en vilja av att leverera goda resultat!

• Problemlösande
• Strukturerad
• Innovativ
• Kommunikativ

• Start: Enligt överenskommelse
• Omfattning: Heltid
• Placering: Umeå

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

Som ett steg i rekryteringsprocessen kommer du att genomföra digitala tester, ett personlighets- och ett problemlösningstest. Anledningen till att vi har detta bedömningssteg i våra rekryteringsprocesser är för att vi vill fokusera på din potential för tjänsten lika mycket som din bakgrund som står med i din ansökan.