

Avtal- och tillståndshandläggare till Vattenfall Services Umeå!
Är du intresserad av fastighets- och miljöfrågor och vill använda din analytiska sida i arbetet? Vi söker nu för Vattenfalls räkning en Avtal- och tillståndshandläggare till teamet i Umeå! Låter detta som något för dig? Läs mer och ansök redan idag då vi går igenom ansökningar löpande!.
Arbetsuppgifter
- Att upprätta avtal och tillståndsansökningar
- Ansvara för samråd med myndigheter och kommuner
- Samarbeta med entreprenörer och nätägare i frågor som rör ny- och ombyggnation av elnät och tillhörande stationer
- Arbeta med markvärdering vid olika former av intrång
- Att tillsammans med kollegor ansvara för kommunikationen med myndigheter och juridiska instanser
Kvalifikationer
- Har en avslutad kandidat- eller högskoleexamen inom samhällsplanering, miljö eller fastighetsrätt
- Har erfarenhet av att driva processer från start till mål med hög kvalitet och i nära kontakt med kunder
- Kan obehindrat kommunicera på svenska och engelska, då båda språk används dagligen i arbetet
- Har god systemvana
Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av arbete med ledningsrätter, tillstånd, bygglov och/eller avtalshantering.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Problemlösande
- Kommunikativ
- Strukturerad
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
För denna tjänst krävs en säkerhetsprövning som vi genomför under rekryteringsprocessen. För att vara aktuell för tjänsten måste denna vara godkänd., därav kan startdatumet skjutas fram tills denna är genomförd.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.