Socialsekreterare till Trollhättans kommun
Just nu söker Trollhättans kommun en socialsekreterare till deras Barn- och familjeenhet. Som socialsekreterare i denna utvecklande roll kommer du att ha möjlighet att göra en verklig skillnad i livet för barn, ungdomar och deras familjer. Du kommer att få arbeta i en engagerad och professionell arbetsmiljö där du får möjlighet till att fortsätta utveckla dina kunskaper och färdigheter inom socialt arbete. Välkommen in med din ansökan!
Om tjänsten
Som socialsekreterare hos Trollhättans kommun kommer dina främsta ansvarsområden att vara att hantera ärenden enligt SoL (Socialtjänstlagen) och LVU (Lag om vård av unga). I denna roll är fokus riktat mot barn och ungdomar i åldrarna 0-18 år, deras familjer och nätverk. Du kommer att ha en central roll i att utreda och bedöma barnens och familjernas resurser samt deras behov av stöd och bistånd.
Din roll som socialsekreterare är av yttersta vikt för att säkerställa att barn och ungdomar får rätt stöd och skydd i enlighet med lagstiftningen. Du kommer att vara en viktig länk mellan barnen, deras familjer och olika samhällsresurser. Genom att samarbeta med andra yrkesgrupper och samhällsaktörer kan du se till att rätt åtgärder vidtas för att främja barnens och familjernas bästa intressen.
Du erbjuds:
- En gedigen introduktion
- En erfaren mentor under de första tre månaderna för att ge dig bästa möjliga start
- Möjlighet till distansarbete två dagar i veckan
- Friskvårdsbidrag
- Reflektionsdagar
Kvalifikationer
- Har en högskoleutbildning som socionom eller socialpedagog
- Talar och skriver obehindrat i svenska då det kommer att användas i det dagliga arbetet
Det är meriterande om du
- Har arbetslivserfarenhet från en liknande roll
- Innehar B-körkort
För att lyckas i rollen är du:
- Flexibel
- Analytisk
- Strukturerad
- Relationsskapande
Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Dela på facebook