Extrajobb som labbtekniker

Som världens ledande leverantör av vattenbehandling och processförbättringar samarbetar Nalco Water med kunder som söker innovativa lösningar för begränsade vatten- och resurstillgångar. Som en del av Ecolab passar de perfekt in i företagets vision om att vara världsledande inom vatten-, hygien- och energiteknik och -tjänster, avsedda att främjla och skydda våra viktigaste resurser. Vattenhantering är Nalco Waters passion. Eftersom varje verksamhet är unik jobbar Nalcos anställda utifrån den enskilda kundens mål och vattenbehov och utforskar sätt att få kundens system att prestera med ökad effektivitet.

• Ditt arbete som labbtekniker innefattar inte allt för många arbetsuppgifter, utan är främst att säkerställa så att alla mätningar som behövs tas ute hos kund genomförs i god tid och med hög kvalitet. Detta är det initiala behovet, det kan dock finnas möjlighet att få hjälpa till där det behövs på annat ställe också om allting funkar bra mellan parterna. Du kommer till exempel att:- Åka ut till kund och ta PH mätningar av vatten- Återkoppla till närsta chef när mätningarna är gjorda- På sikt få en förståelse av hur siffrorna räknas och kan analyseras- Komma i kontakt med kunder för lättare frågor, bemöta med god serviceTjänsten passar dig som har en grundförståelse för labbmiljön och som trivs med arbetsuppgifter som kräver noggranhet, fokus och struktur.

• Är mycket noggrann i ditt arbete
• Kan förstå och göra dig förstådd på svenska
• Studerar eller har en annan sysselsättning på minst 50%
• Har en god grundläggande förståelse för kemi och labbmiljön

Det är meriterande om du har

• Om du studerar kemiingenjör eller motsvarande
• Körkort och bil

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Noggrann
Kvalitetsmedveten
Strukturerad

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.