Sektionschef till Ovako i Boxholm!

Vill du vara med och skapa stål för en bättre värld? Ovako ligger i framkant och är inom stålindustrin först i världen med en koldioxidneutral tillverkning. Ovako söker dig som är en driven, beslutsam och engagerad ledare, med förmåga att hjälpa och stötta dina medarbetare. Som sektionschef för ett av Ovakos två valsverk inom produktion leder du ett team på ca 30 medarbetare och får en avgörande roll i att utveckla samt förbättra verksamheten framåt. Ovako befinner sig i en spännande fas med flertalet projekt kopplat till organisationen och arbetssätten framåt, här får du goda möjligheter att påverka och omsätta dina idéer i praktiken.

Sektionen som du kommer vara chef och ledare för består av ca 30 medarbetare och är ett välfungerande team med en god sammanhållning. Tillsammans arbetar man för att nå de uppsatta målen för avdelningen. Rollen som sektionschef är varierande och består av både operativa och strategiska frågor. Det kan handla om att lösa problem som uppstår här och nu till större investeringar eller att utveckla arbetssätt för framtiden. Du kommer ingå i en sektionschefsgrupp tillsammans med de andra sektionscheferna på avdelningen och din närmaste chef finns på plats på siten i Boxholm. Du har även flera andra interna kontaktytor inom servicefunktioner såsom t.ex. EHS, HR och ekonomi.

I rollen som sektionschef har du produkt-, kvalitet- och processansvar och säkerställer en effektiv produktionsprocess genom ett gott ledarskap där du skapar delaktighet och samarbete i gruppen. I rollen ingår även att arbeta för ett optimalt resursutnyttjande och säkra en hög tillgänglighet. Vidare ansvarar du för att organisationen når och överträffar sina övergripande mål.

Idag har Ovako produktionsanläggningar på nio orter där verksamheten är indelad i tre affärsområden. Denna tjänst ingår i affärsområdet SmeBox (Smedjebacken-Boxholm) med tre valsverk och ett stålverk. Tjänstens är placerad i Boxholm och som sektionschef rapporterar du till avdelningschef.

Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work men du kommer att anställas direkt av Ovako.

Du erbjuds

• Möjligheten att bidra med din erfarenhet och kunskap till ett härligt gäng i Boxholm och till ett företag i en intressant och häftig bransch
• Möjlighet att arbeta i en dynamisk miljö med engagerade och erfarna kollegor
• En arbetsplats med fokus på medarbetarnas hälsa, säkerhet och välbefinnande
• En arbetsplats som arbetar för en bättre miljö och mer hållbarhet. Ovakos stålprodukter har hela 80 % lägre koldioxidavtryck än det globala genomsnittet

• Proaktivt arbeta med förbättringar kring säkerhet, kvalitet och produktivitet
• Dagligt ansvar för leverans och kvalitet till både interna och externa kunder
• Att säkerställa att arbetet bedrivs på ett kostnadseffektivt sätt
• Motivera och utveckla underställd personal för att tillsammans nå företagets mål
• Budget- och arbetsmiljöansvar
• Att driva produktionsrelaterade frågor i tvärfunktionella grupper

• Har några års erfarenhet av ledande roll/liknande tjänst och har erfarenhet/förståelse för processindustri eller liknande bransch
• Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska, då båda språken förekommer i arbetet
• Innehar ett B-körkort
• Har god datavana och kunskap i Officepaketet
• Har ett tekniskt intresse

Det är meriterande om du har en eftergymnasial utbildning, önskvärt som civilingenjör, ingenjör med inriktning maskinteknik eller industriell ekonomi alternativ utbildning med inriktning ledarskap.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Samarbetsinriktad
• Strukturerad
• Affärsinriktad
• Självgående

Övrig information

• Start: Omgående, med hänsyn till uppsägningstid
• Omfattning: Heltid, tillsvidare
• Arbetstider: Kontorstider, vardagar
• Placering: Boxholm

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.