

Vi söker en IT-controller/Business controller till ett storbolag!
Här ges du möjligheten att påverka och utveckla verksamheten genom din roll som controller. Du kommer att arbeta med två tekniska avdelningar där du driver det operativa finansiella arbetet med uppföljning, analys och rapportering samt är kontaktperson för flera andra interna aktörer. Vid din sida har du ett sammansvetsat team av andra controllers, där ni tillsammans hanterar uppdraget för hela IT. Låt det spännande? Välkommen in med din ansökan så berättar vi mer!
Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifter
- Rollen är bred, och uppgifter som ingår är bl.a
- Driva det operativa finansiella arbetet med uppföljning, analys och rapportering
- Vara kontaktperson för alla chefer, service managers mfl inom de två organisationerna
- Stötta med t.ex ad-hoc analyser, KPIer, projekt, business cases etc vid behov
Kvalifikationer
- Är IT-controller, alternativt business controller med stor teknisk förståelse och har arbetat i ett par år
- Har erfarenhet av att driva finansiella processer och är van vid att bearbeta och analysera större datamängder samt har förståelse för chargeback och tjänstepaketering
- Har erfarenhet av infrastrukturorienterade avdelningar
- Kommunikativ
- Självgående
- Analytisk
- Start: Juni
- Omfattning: Heltid
- Placering: Stockholm, Solna
Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.
Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.
Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.