Vägprojektör till Sweco!

Hos Sweco finns cirka 6500 medarbetare som ständigt vill utvecklas. Med mottot "Ingen kan allt, men tillsammans hanterar vi alla uppdrag inom samhällsutveckling" får du möjlighet till bred kompetensutveckling samtidigt som du får vara med och arbeta i projekt inom varierande infrastruktursatsningar i Sverige. Låter detta som en arbetsplats för dig? Läs vidare!

• Utveckla, planera och projektera i olika infrastrukturprojekt i Stockholmsregionen. Projekten genomförs för Swecos kunder som består av kunder både från privat och offentlig sektor

• Har en avslutad eftergymnasial utbildning där du fått goda kunskaper inom projektering för väg, gata och mark
• Har minst 2 års arbetslivserfarenhet av arbete som projektör inom väg, gata eller mark - detta då flera av Swecos kunder har krav på antal års erfarenhet
• Då mycket av arbetet genomförs i programmen NovaPoint och Civil 3D är det ett krav att du har goda kunskaper i AutoCAD som är grunden för programmen du kommer genomföra ditt arbete i
• Har grundläggande kunskap i svenska och engelska, i både skrift och tal då båda språken används i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har

• Goda kunskaper i NovaPoint och CIVIL 3D

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Du är samarbetsinriktad och har god social förmåga då du kommer arbeta i multidisciplinära projekt, vilket innebär att du kommer arbeta nära kollegor i din arbetsgrupp, men även från närliggande teknikgrupper inom till exempel belysning, ledningar och landskap
• Du har god initiativförmåga för att ta tag i nya arbetsuppgifter och leta upp information, vilket är en viktig del i arbetet i projekten
• Du har en god problemlösande förmåga som du naturligt använder när du stöter på arbetsuppgifter du inte kan lösa, vidare är du snabblärd vilket innebär att du tar till dig information på ett enkelt sätt och applicerar det i ditt praktiska arbete

Vår rekryteringsprocess

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.