Tjänsteutvecklare till Rexel

Nu ges möjlighet att bli en del av världens ledaste energiteknikdistributör i rollen som Tjänsteutvecklare där du får chansen att utnyttja dina erfarenheter i en planerande och analytisk roll. Som Tjänsteledare hos Rexel är du med och implementerar en ny viktig plattform i bolaget inom tjänsteområdet. Läs mer nedan och ansök redan idag, då vi går igenom ansökningarna löpande. Välkommen med din ansökan!

• Har en akademisk bakgrund inom logistik, ekonomi, projektledning eller annat som vi bedömer likvärdigt
• Har mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, i såväl tal som skrift, då det används i det dagliga arbetet
• Har kunskaper i Officepaketet och god datavana (Sharepoint är förekommande program som Rexel arbetar i)

Det är meriterande om du har

• Har arbetslivserfarenhet av en liknande roll där du fått arbeta analytiskt och projektbaserat

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
I denna roll kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser och intresse för tjänsten samt Rexel som bolag. Du är troligtvis nyfiken och orädd som person med en god förmåga att ta beslut på ett självgående sätt som driver dig framåt i arbetet samtidigt som du fungerar väl i samarbete med andra. Du har en stark kommunikativ förmåga och trivs i en roll med breda kontaktytor. Vidare är du serviceinriktad, har god förmåga att prioritera dina arbetsuppgifter och är prestigelös där du hugger tag i där det behövs.

• Start: Omgående, september/oktober
• Omfattning: Heltid, 40h
• Placering: Älvsjö, Stockholm (remote OK 2 dagar i veckan)

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.