Servertekniker på deltid till Stockholms universitetet!

Vill du vara med och bidra till Stockholms universitets tekniska framsteg? Här är din chans! Just nu söker vi en Servertekniker på deltid som brinner för att skapa en säker och effektiv IT-miljö. Om du är redo att ta nästa steg i din karriär och vara en del av en spännande arbetsmiljö, fortsätt läsa för att ta reda på mer om denna unika möjlighet!

Som Servertekniker kommer du att spela en central roll i att säkerställa Stockholms universitets IT-miljö är i toppskick. Dina ansvarsområden inkluderar att installera, underhålla och optimera servrar samt hantera nätverkskonfigurationer. Om du trivs i en miljö med hög teknisk komplexitet och vill vara en del i att stödja utbildning och forskning, kan detta vara rätt roll för dig.

• Installera, underhålla och optimera servrar
• Arbeta med att upprätthålla en säker IT-miljö
• Hjälpa forskare med behörigheter och licencer samt säkerställa rätt säkerhetsnivå på dessa

• Har erfarenhet av Linux
• Har gedigna kunskaper vad gäller installation, optimering, administration, drift och backup av Linux-servrar
• Har erfarenhet av säkerhetsfrågor kopplat till IT-miljö
• Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift då kommunikation i arbetet sker på båda språken

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av databashantering, GIT och programmering i exempelvis Shell script, Python, STATA, R och Matlab.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Strukturerad
• Självgående
• Kommunikativ

Då anställningen är en visstidsanställning med sysselsättningsgrad på cirka 25 % ser vi att du har en annan huvudsaklig sysselsättning, exempelvis pågående studier.

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.