Nyexaminerad applikationsspecialist

Är du nyexaminerad eller har erfarenhet av exempelvis kemi, bioteknik, livsmedelsteknik eller statistik? I applikationsteamet är det många medarbetare som stannat länge, vilket en av de nuvarande medarbetare anser att det beror på de kompetenta och trevliga kollegorna, de varierande utmaningarna och den spännande utvecklingsfas som företaget befinner sig i. Vill du arbeta i en roll med kemometri och kalibreringsarbete i fokus är detta rätt möjlighet. Välkommen in med din ansökan!

• Validera och utveckla multivariata modeller för NIR- instrumenten med hjälp av kemometri- programvaran Unscrambler samt en del egenutvecklad programvara
• Agera tekniskt stöd och rådgivare till kunder gällande nya och befintliga applikationer via mail och telefon, exempelvis utveckla nya kalibreringar

• Har en eftergymnasial utbildning inom exempelvis kemi, bioteknik, fysik, statistik eller livsmedelsteknik
• Har goda kunskaper i engelska, då kunderna är internationella

Det är meriterande om du

• Har läst kemometri i din utbildning
• Har erfarenhet av en eller flera mjukvaror inom kemometri
• Har erfarenhet av avancerade analysinstrument, gärna NIR eller IR baserade
• Har erfarenhet av Python
• Har arbetslivserfarenhet efter examen, exempelvis från livsmedels-, läkemedelsindustrin eller en teknisk roll med kundkontakt
• Har erfarenhet av internationella kontakter
• Har goda kunskaper i svenska då många dokument är på detta språk och det är även meriterande om du har kunskaper i andra språk

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: självgående i ditt arbete vilket innebär att du kommer med egna förslag på lösningar innan du ber om hjälp. Vidare har du en mycket god samarbetsförmåga då du kommer in i ett välfungerande team samtidigt som du dagligen samverkar med kunder från olika företag och länder. Du är också en problemlösare då en stor del av arbetet innebär att förstå vilket problem kunden har med sina instrument samt hitta lösningar.

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.