Konstruktör sökes till Norwesco!
Vi söker för Norwesco:s räkning en konstruktör som kommer få vara med på deras fortsatta tillväxtresa där du blir en viktig del av verksamheten. Du erbjuds möjligheten att nyttja ditt intresse för teknik och produktutveckling där du kommer arbeta tätt tillsammans med leverantörer och kollegor för att finna nya tekniska lösningar. Är du intresserad av CAD och beskriver dig som kommunikativ, strukturerad och ansvarstagande? Då kan du vara den vi söker! Vi ser fram emot din ansökan och arbetar med löpande urval - sök tjänsten redan idag!
Arbetsuppgifter
- Ansvarig för kontakter med konsulter för produkt/konstruktionsutveckling.
- Produktionsutveckling.
- Ansvarar för certifiering av produkter och kontakter med testinstitut.
- Utvärdering av material för konstruktion.
- Ansvarig för företagets produktritningar samt uppdatering av dess insamlande av produkt/miljödata.
- Aktivt deltagande i produktutveckling.
Kvalifikationer
- Innehar en teknisk gymnasieutbildning alt likvärdig kompetens.
- Goda kunskaper inom CAD.
- Goda kunskaper i Office-paketet.
- Besitter en god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, då båda språken kommer användas i det dagliga arbetet.
- Har B-körkort.
Det är meriterande om du har
- En teknisk högskoleingenjörsutbildning inom materialhantering och/eller installation.
- Tidigare arbetslivserfarenhet.
- Erfarenhet av systemet Monitor.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Du är en person med god förmåga att kommunicera i både tal och skrift, har ordningssinne och tar ansvar samt är bekväm med att fatta beslut. För att utvecklas i rollen som konstruktör tycker du om att jobba mot uppställda mål och ha förmågan att våga prova något nytt. Dina utmärkande egenskaper skulle beskrivas som:
- Kommunikativ
- Strukturerad
- Ansvarstagande
- Orädd
Övrigt:
- Start: Omgående
- Placering: Täby, Stockholm.
- Omfattning: Heltid, tillsvidare.
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Dela på facebook