Junior Gruppchef inom logistik sökes!

Vill du ta ansvar för kostnadseffektiva produktionsförbättringar, resultatplanering och optimeringsarbete? Vi söker dig med fokus på att nå gemensamma mål och utveckla. Kvalifikationer: kandidatexamen och kunskaper inom logistik och lager.

• Ansvar för produktionsförutsättningar och kostnadseffektivitet i leverans av underhåll och tåg.
• Ledning och utveckling av verksamheten för att uppnå mål och KPI:er.
• Individuell måluppföljning och utveckling av medarbetare.
• Resultatansvar och uppföljning av medarbetarnas prestationer.
• Effektivisering av logistikprocesser och systemlösningar.
• Skapa förutsättningar för att nå företagets lång- och kortsiktiga mål.

Vi söker dig med genuint intresse för att leda och få människor att växa i sin professionella roll. Det är meriterande om du har arbetat i liknande verksamhet. Du är en duktig kommunikatör och resultatorienterad vilket innebär att du arbetar målmedvetet med att engagera ditt team mot era gemensamma mål. Du tycker om att driva projekt och har erfarenhet av detta. Som ledare är du motiverande, coachande och du tar alltid fullt ägarskap för dina processer. Du har förmågan att vara ärlig och tydlig även vid svåra samtal och situationer. Vi söker dig som stimuleras av utmaningar och av att utveckla arbetssätt, tjänster och beteenden.

Vidare har du:

• Färdigställd kandidatexamen med inriktning teknik, logistik eller ekonomi.
• Erfarenhet av att driva komplexa lager- och logistik/processer
• Erfarenheter av tågunderhåll är meriterande
• Goda kunskaper i Officepaketet
• Mycket goda kunskaper i svenska tal och skrift som är koncernspråk

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Resultatorienterad
• Kommunikativ
• Lösningsorienterad

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.