Inköpsspecialist till internationell bank

Intresserad av att bli en del av Inköpsteamet i en internationell bank? Som medlem i teamet kommer du att ha möjlighet att göra en betydande påverkan på bankens inköpsstrategier och bidra till deras fortsatta framgång.

• Stödja affärsfunktioner i sourcing-aktiviteter för att säkra tjänstekvalitet och kostnadseffektivitet
• Arbeta samarbetsvilligt med att samordna sourcing-aktiviteter mellan respektive intressenter (t.ex. juridik och efterlevnad, IT/säkerhet och kostnadsstyrning)
• Du kommer att ta ledningen i mindre förhandlingar och RFP-processer med materialleverantörer inom ett dedikerat område
• Säkra efterlevnad av nordiska sourcingspolicyer och styrning inom alla affärsfunktioner
• Säkra kommersiellt sunda sourcingavtal som stöder affärstillväxt
• Vara nordisk kontaktperson för leverantörer inom ett dedikerat område
• Stödja utvecklingen och förbättringen av processer och procedurer inom Sourcing
• amarbete med tvärfunktionella team för att upprätta, övervaka och säkerställa efterlevnad av kontraktsavtal och Service Level Agreements (SLA:er)
• Övervaka pågående leverantörsprestationer

• Har en kandidatexamen inom relevant område
• Besitter mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift, detta eftersom arbetet förekommer på båda språken
• Har förmåga att hantera flera prioriteringar och projekt parallellt

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet inom inköp eller liknande roll

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Kommunikativ
• Strukturerad
• Problemlösande

Övrigt: Detta är ett behov som sträcker sig till och med 29 februari 2024

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.