FPGA-utvecklare till Teledyne FLIR!
Vill du vara med och bidra till en säkrare omvärld? Gillar du att arbeta praktiskt med hårdvara såväl som tillhörande mjukvara? Då kan rollen som FPGA-utvecklare hos FLIR vara en roll för dig. Teamet inom Surveillance jobbar med produkter i framkant inom försvarsindustrin. Deras kameror används bland annat för att hålla omvärlden fri från faror och brott. Så om du vill jobba med teknik i framkant tillsammans med ett kompetent och hjälpsamt team är detta rollen för dig. Vi jobbar med löpande urval, skicka in din ansökan idag!
Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifter
- FW utveckling för inbyggda system
- Utveckling i FPGA samt viss utveckling i hårdvarunära C.
- Interaktion med olika discipliner inom R&D (HW, FW, SW, Test och System Engineering) samt produktion.
Kvalifikationer
- Har en högskole- eller civilingenjörsexamen inom relevant område, exempelvis teknisk fysik, mekatronik, inbyggda system, elektronik eller liknande.
- Har erfarenhet inom FPGA-utveckling.
- Har kunskap av programmering i något lågnivåspråk, exempelvis C.
- Har ett stort intresse för teknik
- FLIR arbetar i en internationell miljö och därför är det viktigt att du har mycket goda kunskaper i engelska och svenska, både i tal och i skrift.
Försvarsindustrin ställer höga krav på säkerhet vilket innebär att du kommer behöva genomgå en gedigen bakgrundkontroll och säkerhetsintervju.
Det är meriterande om du har
- Intresse/kunskap för bildbehandling
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Självgående
- Problemlösande
- Samarbetsinriktad
- Initiativtagande
- En vänlig och inkluderande kultur med fokus på samarbete, problemlösning och kreativitet.
- Mentorskap av en senior kollega i teamet.
- Möjligheten att arbeta med ett globalt team av passionerade kollegor.
- En tillsvidareanställning hos Academic Work med bra förmåner och en fast månadslön.
Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Dela på facebook